烟台日报/2021年/4月/29日/第003版
加强作风建设 提升执行能力锤炼过硬队伍
抓作风建设提窗口形象以过硬执行力践行公交民生保障
市公交集团党委书记、董事长杜丕隆
全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会召开后，市公交集团立即传达贯彻会议精神，先后6次召开专题会议部署贯彻落实措施，并分批次、层次召开各级会议将大会精神传达到每一名职工。制定集中行动工作方案、领导包保基层单位制度、“ 日清日毕”工作台帐，下发执行力考核通报2期，要求集团上下加强作风建设，强化执行落实，提升发展效能，真正靠作风转变提高干部执行力、群众满意度和公交窗口形象，以最高标准、最硬举措推动公交高质量发展。
一是聚焦干部队伍建设，以完善的体制机制转作风、抓执行。制定干部执行力档案实施办法，把安全、服务、信访等14 项重点工作纳入执行力“蓝黄红”考核，每月通报，以高压态势倒逼执行力落实。领导干部以“四不两直”方式每周一次到包保基层单位现场办公，发现问题20项，全部挂牌督办，整改完成。实行信访领导包案制度，加大攻坚调处化解力度，信访积案化解率达100%。
二是聚焦问题排查整治，以全面整改安全隐患转作风、抓执行。严格落实“大警示、大培训、大考试”专项行动，举办各类安全培训22场次，培训人员969人次，组织安全知识考试120人次，并分期分批对3000余名驾驶员进行岗位安全职责和应急处置操作轮训。持续推进大排查大整治行
