企业家日报/2021年/5月/6日/第003版潮流理论副刊
国企开展党史学习教育的思考
山东能源新矿集团华丰煤矿 王连鹏 山东能源新矿集团电厂管理分公司高博
习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话中强调：“在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。”笔者认为，国企党委开展党史学习教育，关键在于构建起“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的制度和机制，这样才能发扬红色传统、传承红色基因，牢记初心使命，为推动企业高质量发展提供强有力的组织保障。
建立学习机制，把握党史学习教育的方向性。我们党的一百年，通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展。开展党史学习教育必须把学习放在一个新的高度。为此，国企党委必须坚持党委理论中心组学习制度，严格“三会一课”、主题党日制度，把党史作为党员、干部必修课，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，坚持学思用贯通、知信行统一，推动全面系统学、深入思考学、联系实际学，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，做到学有所思、学有所悟、学有所得。要深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨，系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。准确把握党史学习教育做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标，突出学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
建立培训机制，把握党史学习教育的主动性。把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，关键在于搞好党员的教育培训。为此，国企党委要科学制定《党史学习教育培训规划》，对党员进行系统的教育培训。在培训中做到“四个结合”。在培训内容上，要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史等相结合;在培训对象上，做到领导干部与党员干部、党员干部与普通党员相结合;在培训形式上，坚持集中培训与个人自学，个人思考与团队交流相结合;在培训方式上，坚持其它培训与示范带动相结合。深刻认识和全面把握“在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求”的时代内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，肩负起企业高质量发展赋予的神圣使命。
建立强化机制，把握党史学习教育的实效性。习近平总书记指出：“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。”把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，建立健全和用好机制是关键。为此，国企党委必须建立党员、干部“促学”机制，解决为什么学的问题;建立党员、干部“助学”机制，解决怎样学的问题;建立党员、干部“督学”机制，解决学得怎样的问题;建立党员、干部“践学”
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机制，让党员、干部在实践锻炼中检验学识、增长才干;建立落实机制，分类明确党员、干
