中国铁道建筑报/2021年/3月/13日/第003版政工
坚持政治引领
强班子聚人才
中铁二十一局党委书记 董事长庄纪栋
中国铁建2021年初系列会议强调，要更加注重党建引领，强化干部队伍。建设一支高素质专业化干部人才队伍，是激活企业高质量发展宝贵的战略资源和核心要素。强班子聚人才，要不断完善人才引进、培育、评价、激励机制，积极营造尊重、关心、支持人才成长的良好氛围，使大批优秀干部人才在工作实践中淬炼成钢、脱颖而出、担当使命。在“十四五”新的历史起点，中铁二十一局党委强化政治引领，坚持党管干部、党管人才原则，创新举措，锤炼政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部人才队伍，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。
突出选人用人导向。选什么人，是风向标；用什么人，是定盘星。中铁二十一局党委将按照“二十字”好干部标准，突出选人用人导向，将讲忠诚、守规矩、有激情、敢担当的优秀干部及时选出来，放到重要岗位和关键位置上去；坚持“五湖四海”用干部，敢于起用优秀员工超过自己，坚决引进比自己更优秀的人，重品德业绩选对人，真正把德才兼备、业绩突出、职工认可、敢于担当、拥有正能量的干部选出来、用上去；强化领导班子建设，各级班子不仅要有“想干事”愿望、“会干事”谋略，更要有“干成事”行动，以战斗的心态和冲锋的姿态，不见成效不撒手、不达目标不罢休；赋予项目经理考核自主权，充分调动一线的积极性和创造性，树立“减亏也是一种增效”导向，使考核指标更精准。
完善能上能下机制。中铁二十一局将促进人才合理流动作为激发企业生机活力的有效途径，有计划地定期在集团公司总部、区域指挥部、子分公司、项目部之间进行交流，让一些总部干部有机会“下连”；加强各单位班子副职间的交流，促进干部
