中国铁道建筑报/2021年/3月/25日/第003版政工
强化“四个融合”
实现“四个提升”
铁四院党委书记 董事长凌汉东
“深度融合，一以贯之强党建”是中国铁建党委书记、董事长汪建平在中国铁建2021年工作会议暨三届一次职代会讲话中的要求，为各级党组织提升党建工作质量找准了“着力点”。聚焦建设“品质党建”，推动党建工作与政治建设、公司治理、组织建设、干部培育深度融合，铁四院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化“四个融合”，实现“四个提升”，进一步增强政治引领作用。
注重机制融合，提升政治领导力。深刻把握企业发展规律和党的建设规律，建立完善“四项机制”，推动党的领导制度化、具体化。一是完善议事决策机制。将党建工作总体要求纳入公司章程，全面梳理和规范党委会、董事会、院长办公会权责边界和议事程序。二是完善目标协同机制。在铁四院中长期发展规划、三年滚动规划、年度工作计划中，同步制定党建工作计划。坚持党建工作与生产经营同部署、同考核，把党建软指标变成工作硬任务，推动党建工作与中心工作深度融合。三是完善责任传导机制。坚持“三级同述同评同考”“一书两述三报告”和责任清单纪实制度；依托党建联系点，强化“一岗双责”。四是完善督查考核机制。以整治薄弱基层党组织、换届选举、发展党员“三项排查”为切入点，建立“诊疗一体”的督查机制。
注重文化融合，提升思想引领力。以政治文化引领企业文化，用企业文化落实政治文化，筑牢企业健康发展的精神根基。一是强化第一议题制度。采取“个人自学调研+集中研学+专家讲学+书记领学”模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
