国网公司企业文化精神文明建设工作调研报告亮点问题计划供电力国有企业VIP专享

国网公司企业文化和精神文明建设工作调研报告范文

为深入贯彻落实国家电网公司和公司“两会”精神，培育建设优秀企业文化、持续深化精神文明建设，全面掌握工作现状，公司组织开展企业文化和精神文明建设工作调研，现将有关情况汇报如下：

一、本级党组织2022年度工作亮点

（一）坚持党建引领，聚焦思想建设，夯实企业文化及精神文明建设基础

公司党委把企业文化及精神文明建设作为党的建设重要内容，纳入企业整体经营发展战略，以增强公司可持续发展能力为重点，坚持企业文化、精神文明和公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，积极培育企业先进文化理念，推动提升企业核心竞争力。

公司党委把学习好、贯彻好、落实好XXX思想和党的**大精神作为首要政治任务，作为加强企业文化和精神文明建设的重要抓手。印发《国网x电力文明办关于认真组织学习关于社会主义精神文明建设论述摘编>的通知》（x文明办〔2022〕x号）。将XXX的重要讲话和指示批示精神作为党委会议“第一议题”，纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、党员教育培训工作计划等。紧紧围绕“三聚焦 三突出”开展党的**大精神学习，聚焦会议主题理论学习突出“深”，聚焦会议精神宣讲形式突出“活”，聚焦问题导向精神落实突出“实”，共组织中心组集体学习x次、专题研讨x次、“第一议题”跟进学习x次、专题读书班x期，各业务机构全员研讨学习x次。党政主要负责人带头深入基层支部参加主题党日、结合实际宣讲专题党课x次，其他班子成员在党建工作联系点和所属支部开展宣讲活动x次。积极组织企业文化及精神文明专题培训，2022年共组织相关培训x次，参训人员x余人次，在干部职工队伍中形成了“有精神、在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。

（二）坚持示范引领，强化品牌建设，推动企业文化及精神文明建设走深走实

一是拓宽平台载体。凝聚群团力量，发挥团员青年生力军和突击队作用，大力开展道德讲堂、集中宣传活动等活动，开展道德讲堂x次，深入少数民族聚居区开展集中宣传活动x次。充分利用公司官网、宣传栏、微信公众平台等文化阵地，宣传最新理论知识、政策文件等，增强宣传张力和广度，将企业文化理念潜移默化的根植于员工心中，切实做到入脑入心。依托“党建+志愿服务”“党建+民族团结”工程等载体，发挥党员志愿服务队先锋作用，开展志愿服务活动。积极走进特高压站线周边村镇和农牧民家中进行用电安全知识宣讲和用电安全隐患检查，开展环境整治、扶贫帮困和应急抢险等志愿活动，全年共开展志愿服务x次。

二是推进项目建设。推动党建与文化建设项目深度融合，进而转化为推进生产经营发展的强大动力。将“三融四进五讲推动企业文化宣贯传播与落地实践”作为2022年思想文化建设项目，积极组织开展企业文化建设示范点“百千万”工程创建活动，x个公司成功创建省公司级企业文化建设示范点。深化“最强党支部”建设，深入推进“旗帜领航”党建工程x项重点任务和“旗帜领航•提质登高”行动计划x项重点任务。围绕急难险重工作、重大政治保电、特高压年度检修、应急抢修等重点任务，开展“党建＋重大保电”“党建+安全生产”“文化筑安全”系列活动，圆满完成迁址入锡、党的**大保供电等重点任务，高质量完成特高压交、直流年度检修工作和运行维护任务，连续实现第十个安全年，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

三是注重典型引领。将宣传工作作为企业文化建设的重要载体，结合特高压年度检修、特高压电网运维、疫情防控、二十大保供电等重要工作开展主题传播，全年在zy权威媒体、行业媒体及自治区党政主要媒体发稿x篇，获得宣传积分x分，有效传递了特高压的声音，树立了特高压的良好形象。注重典型培育，激发职工工作热情。胜利站共