中国石油报/2021年/2月/20日/第002版要闻
创新党建机制
巧用考核评价指挥棒
东方地球物理勘探有限责任公司执行董事、党委书记苟量
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把责任贯穿到从严治党的始终，强调抓党建必须抓责任制，用好考核评价的指挥棒，既报经济账，又报党建账。东方物探党委认真落实集团公司党组要求，创新党建责任制考核机制，把党建工作切实融入企业改革发展，做到与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核；以考核传递责任，以责任传导压力，充分激发党委把方向管大局促落实的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用企业改革发展成果来检验党建工作成效。
用好考核评价指挥棒，必须认真履行管党治党主体责任和治企兴企经营责任，围绕提升领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力“四力”要求，构建涵盖组织、宣传、纪检、群团、统战、维稳和综合治理等工作在内的责任考核评价要点，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的“大党建”责任体系；根据考核重点内容，每年动态调整考核评价要点，细化评分标准，建立起年初部署、中期推进、定期督导、述职评议、集中考核的工作运行机制，形成明责、履责、考责、追责的完整闭环。
用好考核评价指挥棒必须把党建工作切实融入到企业改革发展中，以考核传递责任，以责任传导压力，激发党组织和党员发挥作用，用企业改革发展成果来检验党建工作成效。东方物探坚持以业绩为导向，发挥激励约束作用，把党建责任考核占综合业绩考核的权重由5%提高到18%，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
