（一）年休假：干部累计工作已满1年不满10年的
（二）病假：干部因病需停止工作进行治疗或休养的
（三）事假：干部因私事或其他个人原因需请假的
（四）探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等
（一）申请：干部请假需提前填写《X市纪委监委干部请假申请表》
（二）审批：
（三）销假：请假结束后
（一）干部请假期间
（二）对于重要、紧急任务
（一）采用电子签到签退系统为主
（二）会议及培训出勤由组织部门负责记录
（三）值班备勤按照值班表执行
（一）考勤结果作为干部日常考核、年度考核、评优评先及职务晋升的重要依据
（二）迟到、早退、旷工等违反考勤纪律的行为
（三）对长期保持良好考勤记录的干部
（一）请休假审批程序的合规性
（二）考勤记录的准确性、完整性
（三）请假期间工作交接及任务完成情况
（四）对违反请休假与考勤管理规定行为的处理情况
（一）对发现的违规问题
（二）对于情节严重、影响恶劣的违规行为
（一）因公出差、参加培训或执行其他工作任务需离开工作岗位的
（二）干部因特殊原因无法按时办理请休假或考勤手续的
X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强X市纪委监委机关干部队伍建设，规范干部请休假及考勤管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》、《中国共产党问责条例》以及中央纪委国家监委关于纪检监察干部管理的相关规定，结合我市纪委监委工作实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于X市纪委监委机关全体在编在职干部，包括领导班子成员、各部门负责人及一般干部。
第三条请休假及考勤管理遵循依法合规、公平公正、从严管理、保障权益的原则，旨在促进干部身心健康，提高工作效率，维护机关正常工作秩序。
第二章请休假管理
第四条请休假类型
（一）年休假：干部累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假一般不跨年度安排，确因工作需要当年不能休假的，经组织批准后，可以跨1个年度安排。
（二）病假：干部因病需停止工作进行治疗或休养的，可申请病假。病假期间工资福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
（三）事假：干部因私事或其他个人原因需请假的，可申请事假。事假应从严控制，一般不超过5个工作日，特殊情况需经严格审批。
（四）探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等，按照国家及地方相关政策执行。
第五条请假程序
（一）申请：干部请假需提前填写《X市纪委监委干部请假申请表》，说明请假事由、起止时间、联系方式等，并按规定程序报批。
（二）审批：
年休假、探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等，由本人提出申请，部门负责人审核后，报分管领导批准，并报机关党委（人事部门）备案。
病假需提供医疗机构出具的病假证明，按上述程序审批。紧急情况下可先口头报告，事后补办手续。
事假由本人提出申请，部门负责人审批，超过5个工作日的需报分管领导批准，并报机关党委（人事部门）备案。
（三）销假：请假结束后，干部应及时到机关党委（人事部门）办理销假手续，并视情况提交相关证明材料。
第六条请假期间的工作安排
（一）干部请假期间，其工作应由部门负责人指定专人代管或调整，确保工作连续
