一、着眼建强农村基层党组织
二、着眼解决群众急难愁盼问题
三、着眼激活新兴领域发展动能
在党建工作推进会议上的发言
近年来，在市委组织部的精心指导下，xx县秉持“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，扎实推进“村党组织书记后备力量储备培育”“党建引领基层治理全域提升”“‘两个覆盖’集中攻坚巩固提升”“三项行动”，有效解决了一批关乎群众切身利益的民生问题，破解了一批基层治理工作中存在的难点问题。我县村党组织书记后备力量培育储备等工作得到xx调研组肯定，并获省委组织部xx部长签批，相关工作在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国组织人事报》等媒体刊登。
一、着眼建强农村基层党组织，全面推进“村党组织书记后备力量储备培育”行动
全覆盖调研，严格标准精准“选”。组建了x个以党员县领导为组长、部机关干部任联络员的工作组，制定操作手册，压茬推进。在重难点村摸排、换届预判等时段，发送x余份提醒函提醒党员县领导下沉乡村，会同乡镇班子逐村研判、逐人摸排。利用外出“双招双引”契机主动宣传，回引了x名优秀在外务工经商人员。目前已摸排x个重难点村，择优储备x名村党组织书记后备力量，取消x名人选资格，储备其他村级后备干部x名。全方位提能，搭台架梯精细“育”。乡村人才是埋藏在地里的“金疙瘩”，只有通过政策呵护、机制挖掘，才能促其“破土而出”；只有多层次多维度搭平台、给机会、建场景才能塑造人、滋养人、发展人，实现乡村人才与乡村彼此成就、共兴共荣。让乡村“梧桐树”尽栽好，只待“凤凰”助振兴。Xx县大力创新“实岗试岗”机制，组织x人在村实岗锻炼，协助村书记开展党建及中心工作。将x名在县城务工经商人员纳入乡镇青年人才党支部管理，每月列席村级会议、担任轮值村干部、网格员参与村级事务，累计开展村级试岗实践x余次。全过程管理，优化质量精心“留”。推动x名驻村班子、村书记“结对帮带”后备力量，累计开展政治教育、业务指导等活动x余次。建立“一人一档”，动态跟踪管理，及时调整了x名质量不高的人员，按程序补充x人，x名后备干部按程序任职村党组织书记，x人任职村副书记。
二、着眼解决群众急难愁盼问题，持续开展“党建引领基层治理全域提升三年行动”
高位推动谋在关键处。将党建引领城市基层治理作为县委“xx”项目，由县委xx书记牵头，定期调度推进各项治理措施落实。整合县直单位、乡镇、村（社区）三级力量，将基层治理作为x个乡镇、城市社区党工委xx必选项目，将x名党员干部编入x个网格，形成“县委统、书记抓、全员干”全域推动格局。创新机制打通中梗阻。针对群众办事难、社区治理难、人才作用发挥难等问题，探索建立“xx”“xx”“人才超市”等制度，实现服务群众零距离。在线上搭建“xx”服务平台，构建群众“点单”、智慧“派单”、党员“抢单”、部门“领单”、群众“评单”的闭环工作机制。在线下，探索共建单位、社区党组织、业主委员会、物业服务企业和居民代表五方联动的“五方议事机制”，破解小区治理难点问题。深挖x余名村（社区）实用型人才资源，纳入“人才超市”管理，打造共建共治共享的基层治理新格局。落实落地抓在长效上。行动开展以来，通过“xx”解决老旧小区改造、农田灌溉等民生难题x.x万余件，群众满意度达x.x％。推动“xx”化解物业纠纷、邻里矛盾x余件，服务居民近x.x万人。打造“人才超市”实体阵地x个，举办技能培训班x期，为群众提供技术服务x余次。
三、着眼激活新兴领域发展动能，深入实施“‘两个覆盖’集中攻坚巩固提升”行动
健全组织体系夯基础。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”行动，建立“x＋x＋N”的组织体系，成立x个行业综合
