在全县换届工作会议上的讲话

同志们：

这次全县换届工作会议，是一次承前启后、继往开来的重要会议。主要任务是贯彻落实中央、省、市委关于换届工作的精神和要求，全面动员部署我县县乡领导班子换届工作。下面，我讲四个方面的意见。

一、深化认识、提高站位，切实增强换届使命感

换届工作是全县政治生活中的一件大事，关乎全局、影响深远。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识这次换届的重大意义，切实增强做好工作的政治责任感和历史使命感。

一是要把思想统一到“发展全局”上来。这次换届产生的领导班子，任期与“十五五”规划高度契合，承担着跑好接力赛、开启新征程的历史重任。选出的班子强不强、干部优不优，直接关系到未来五年发展蓝图能否落地生根。我们必须以对党和人民高度负责的态度，把这项工作抓实抓好。

二是要把认识提升到“政治任务”上来。换届不仅是班子的更替，更是党的政治生活的生动实践。它是检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的经验交流。通过换届，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央和省市县委的决策部署不折不扣落到实处。

三是要把行动落实到“固本强基”上来。基础不牢，地动山摇。乡镇班子是党执政的基层骨干力量。这次换届，就是要通过优化结构、提升素质，把乡镇领导班子建设成为政治坚定、勇于改革、团结协调、务实廉洁的坚强领导集体，为全县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、明确要求、严格标准，牢牢把握政策方向盘

这次换届政策性强、程序环节多，我们必须准确把握中央和省市县委的部署要求，坚持原则，确保换届工作沿着正确方向推进。

一是要坚持“好干部标准”选准人。必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。要把政治标准放在首位，看重那些在关键时刻豁得出来、顶得上去的干部，看重那些在基层一线埋头苦干、实绩突出的干部，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

二是要优化“班子功能结构”配强人。这次换届对班子结构有明确要求，既要考虑年龄梯次，也要考虑专业搭配。要注重选拔优秀年轻干部，同时也要合理安排其他年龄段干部，充分调动各层面积极性。要统筹抓好女干部、党外干部的配备，切实增强班子整体功能和合力。

三是要推行“干部交流制度”用活人。交流出活力，交流出干劲。要加大干部交流力度，特别是对在同一乡镇或同一岗位任职时间较长的干部，要有计划地进行交流，