一、经典案例
二、国企加强保密工作的重要性
三、新形势下国有企业该如何做好保密工作呢？
国企保密工作宣传讲稿：国有企业如何铸牢保密安全防线
提到保密，很多人首先想到的就是保守国家秘密，但却忽视了企业商业秘密。实际上，随着当前国家间的综合国力竞争日趋激烈，窃密的主体也变得更加多元化，范围也更加扩大化，企业商业秘密的泄露，也可能对国家安全造成重大危害。
习近平总书记指出：国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。国有企业不仅会产生关系国家安全和利益的国家秘密，还会产生大量商业秘密。国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂。近年来，国有企业下属单位特别是三四级单位，在上级文件传达落实、涉密人员管理、涉密文件管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。
一、经典案例
新闻宣传审查不严致泄密
2015年，某集团所属X公司参加地方有关会议并需在会上作交流发言。会前，公司办公室主任陈某通过QQ邮箱将发言材料电子稿发送给会议主办方、该市某单位办公室工作人员严某。该发言材料包含了该公司承担的一项涉密项目情况，但发言稿未标注密级，也未经保密审查。
会上，公司副总经理朱某按发言材料现场发言，并提及了该涉密项目情况。此后，主办单位汇编了会议材料，市晚报对会议进行报道，均未严格进行保密审查，导致涉密项目相关信息被刊登在该市晚报上，给相关工作造成被动。
使用互联网图文识别小程序识别涉密项目文件
2022年，C集团某分公司承担一项涉密项目，为让项目现场负责人曹某、工作人员李某协助起草有关材料，该单位工作人员刘某将项目涉及的一份机密级文件中的第1页、第6页、第8页交曹某、李某阅看，并明确要求严禁将文稿带出办公室，严禁拍照、复印。
期间，李某在刘某与曹某不知情的情况下，擅自使用手机对上述页码文件拍照，并通过图文识别小程序转换成电子文档，用于起草材料。案件发生后，李某被给予警告处分，扣除部分年度奖金，该分公司负责人被给予通报批评处理。
定密管理不当导致泄密
2023年，A集团下属某公司收到集团印发的机密级《工作要点》后，公司办公室工作人员蒋某依据该文件起草本公司《工作安排》，但未确定为国家秘密，经公司相关领导张某、吴某审批后，通过公司非涉密OA系统分发至公司各部门及所属15家企业，所属企业又分发给内设部门。
经比对，该公司《工作安排》与集团《工作要点》重复较多，内容涉密。案件发生后，吴某被给予党内警告处分，张某被给予诫勉谈话处理，蒋某被给予批评教育处理。
法律法规
《刑法》第三百九十八条国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。
《行政机关公务员处分条例》第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过
