一、提升政治站位
（一）深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述
（二）充分认识返工复产工作的重要性
（三）进一步强化忧患意识和担当精神
二、精心组织
（一）加强组织领导
（二）全面开展全员安全教育培训工作
（三）全面排查整治安全隐患
三、聚焦重点
（一）加快推进重点项目建设
（二）持续加强科技创新
（三）强化人才队伍建设
四、强化责任
（一）落实安全生产主体责任
（二）加强监督检查
（三）严肃工作纪律
国有企业党委书记在2025年春节后返工复产工作部署会上的讲话
同志们：
春节的喜庆与和谐尚未消退，我们已迈入新一年的奋斗征程。在这个充满生机的时刻，我们汇聚一堂，举行2025年春节后复工及生产恢复工作会议，此举意义非凡，影响深远。回顾过去一年，全体干部职工携手并进、攻坚克难，以辛勤的汗水铸就成果，以坚定的行动诠释未来，为企业的成长贡献了精彩篇章。在此，我谨代表公司党委，向所有坚守岗位、无私奉献的同志们致以崇高的新春祝福和衷心的感谢。新的一年，新的征程已经开启。我们不可沉醉于节日的轻松氛围，必须迅速调整状态，集中精力，全身心地投入到新一年的工作之中。本次会议的目的，正是为了节后复工及生产恢复工作做好规划、布局，确保各项任务有序进行，为全年的事业发展打下坚实基础。接下来，我将就四个方面提出意见。
一、提升政治站位，深化思想认识
（一）深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。
安全生产，关乎国家发展大局。它不仅关系到人民群众的生命财产安全，而且关系到经济社会发展的全局，是推动高质量发展的重要基础。习近平总书记关于安全生产的重要论述，体现了深厚的为民情怀和科学的辩证思维，为我们指明了安全生产工作的方向和行动准则。我们必须深入学习和贯彻这些重要论述的精神实质，将“人民至上、生命至上”的理念根植于心。在企业生产经营的各个阶段、各个环节，都应将安全生产置于首位。深刻理解确保员工生命安全是企业的基本职责，是落实以人民为中心的发展思想的具体实践。始终怀有对生命的敬畏，以如临大敌、如履薄冰的态度对待安全生产工作，切实提升责任感、使命感和紧迫感。
（二）充分认识返工复产工作的重要性。春节假期之后，企业生产经营迎来关键转折点。由于假期的影响，员工思想容易出现松懈，难以迅速从节日氛围中恢复到正常工作状态，导致工作注意力难以集中。同时，设备设施长时间停运，部分部件可能出现老化、故障等问题，安全隐患明显增多。在此关键时刻，任何微小的疏忽都可能导致生产安全事故的发生，不仅会给企业带来经济损失，更会对员工及其家庭造成不可估量的伤害。我们必须深刻认识到返工复产工作的复杂性和重要性，坚决摒弃麻痹思想和侥幸心理。必须将每一项防范措施都落到实处，将每一个安全隐患都排查到位，以高度的政治责任感，确保返工复产安全、有序推进。
（三）进一步强化忧患意识和担当精神。当前市场竞争愈发激烈，企业发展面临着前所未有的挑战和风险。外部环境复杂多变，全球经济形势的不确定性、行业竞争的白热化、技术迭代的加速化，不断对我们应对变化的能力和决策能力提出严峻考验。在这一大背景下，我们必须进一步强化忧患意识和担当精神，保持清醒的头脑。只有居安思危，才能未雨绸缪，全体干部职工必须深刻认识到自身肩负的职责和使命。在企业发展的征程中，我们都是划桨者，没有旁观者。无论是管理人员还是一线员工，都要立足本职岗位，勇于担当作为，主动迎接挑战。面对困难不退缩，面对机遇不犹豫，以实际行动为企业的发展贡献力量，共同抵御市场风险，推动企业稳步前行，实现长远发展。
二、精心组织，确保返工复产准备工作扎实有效
（一）加强组织领导。常言道：“欲筑室者，先治其基。”各相关单位必须构建以主要领导亲自挂帅的返工复产工作领导小组，这是确保工作顺利开展的组织保障。领导小组要明确责任分工，将每一项任务细化分解到具体部门和个人，做到事事有人管、人人有专责。同时，制定详细的工作方案和应急预案。工作方案要涵盖人员返岗安排、设备检查流程、复产进度计划等内容，确保返工复产工作有组织、有计划、有步骤地推进。应急预案则需针对潜在的安全事故、设备故障等紧急情况，制定科学合理的应对策略，做到防患于未然。领导小组应定期举行会议，及时研究并解决返工复产过程中遇到的各类问题。加强对工作的指导和协调，对重点环节、关键问题进行集中攻关，确保各项工作落到实处，避免形式主义、走过场。
（二）全面开展全员安全教育培训工作。安全教育培训是提升员工安全意识和技能的关键环节。各相关单位需紧密结合自身实际情况，积极组织并开展节后全员安全教育培训活动。培训内容应丰富多元，既要涵盖安全生产法律法规，确保员工能够熟知法律法规，树立安全生产的法治意识。同时也要包括操作规程，使员工熟练掌握岗位操作规范，有效预防因误操作导致的各类安全事故。此外，还需深入剖析事故案例，利用真实发生的惨痛教训警示员工，进一步增强员工对安全生产重要性的认识。针对新入职员工、转岗员工以及特种作业人员，必须开展专项培训工作。新入职员工对企业环境和工作流程尚不熟悉，需系统学习企业的安全制度和岗位技能。转岗员工面临新的工作要求和安全风险，必须重新接受针对性的培训。特种作业人员所从事的工作具有较高的危险性，更需确保其具备专业的操作技能和应急处理能力。所有参与培训的人员必须经过严格的考核，只有考核合格者方可上岗作业，坚决遏制“无证上岗”的不良现象。
（三）全面排查整治安全隐患。安全隐患是潜伏在企业生产经营中的“定时炸弹”，必须及时排查、彻底整治。各单位要组织专业力量，对生产设备、设施、电气线路、消防器材等进行全面检查。特别是对重点部位、关键环节和特种设备，要
