一、指导思想
二、工作原则
(一)坚持以上率下
(二)坚持问题导向
(三)坚持从严从实
(四)坚持知行合一
(五)坚持结果导向
三、目标任务
四、工作措施
(一)聚焦学习教育
(二)深化专项整治
(三)突出减负赋能
(四)涵养廉洁文化
(五)从严监督执纪
五、保障措施
(一)强化组织领导
(二)精心组织实施
(三)强化考核运用
XX建筑施工有限公司2026年度作风建设工作计划
为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,扎实推进全面从严治党向纵深发展,以优良作风引领公司高质量发展,经公司党委研究,制定2026年度作风建设工作计划如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实中央八项规定及其实施细则,紧扣“十五五”开局之年新形势新任务,突出目标导向、问题导向、结果导向,大力弘扬施工企业“忠诚担当、精益求精、廉洁自律”的行业精神,着力打造政治过硬、作风优良、业务精湛、敢于担当的高素质项目管理队伍,以作风建设的新成效推动企业改革发展迈上新台阶。
二、工作原则
(一)坚持以上率下。公司各级领导班子成员要发挥“头雁效应”,凡是要求下级做到的,领导班子成员必须首先做到,以自身的模范行动引领全体党员干部转变作风。坚决防止“说一套、做一套”,让上级安排部署在公司层层传导、层层落实。
(二)坚持问题导向。作风建设必须奔着问题去、盯着问题改,深入一线广泛听取意见,真实掌握各层级存在的作风顽疾,建立问题清单逐一整改落实。对反复出现的老问题,要从制度机制上寻根溯源,做到标本兼治。
(三)坚持从严从实。“严”就是严格标准、严肃纪律、严厉问责,不搞下不为例;“实”就是真抓实干、落地落实,不做表面文章。坚决防止作风建设“雷声大、雨点小”,真正把每一项措施落实到具体工作和具体人员身上。
(四)坚持知行合一。要把学习教育与解决实际问题有机统一,防止“学归学、干归干”的两张皮现象。将正确的思想认识转化为干事创业的实际行动,做到学思用贯通、知信行统一。
(五)坚持结果导向。作风建设的成效要体现在工程质量提升、项目管理规范和企业效益增长上,防止作风建设与中心工作“两张皮”。把作风建设纳入年度绩效考核体系,让作风过硬、实绩突出的干部有舞台、有发展。
三、目标任务
通过破除“八种思想”,树立“八种作风”,引导全体党员干部主动适应公司改革发展新形势、新要求,围绕高质量完成工程建设目标,着力破除与之不相适应的思想观念和行为惯性,将作风建设成果转化为攻坚克难、提质增效的强大合力,转化为干事创业的蓬勃动力。
1。破除畏难退缩的思想,树立敢于担当的工作作风。面对改革转型中的困难和挑战,要坚决克服“多一事不如少一事”的消极心态,在急难险重任务面前冲得上去、顶得住压力。引导广大干部以敢于担当的勇气直面矛盾,以“功成必定有我”的精神扛起责任。
2。破除墨守成规的思想,树立开拓创新的工作作风。固守老思路、老办法已难以适应行业数字化、绿色化转型的新要求,要鼓励干部职工大胆探索、积极学习新技术新工艺。在全公司形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让创新成为高质量发展的持久动力。
3。破除形式主义的思想,树立求真务实的工作作风。坚决破除以“留痕”代替“落实”、以“开会”代替“解决问题”等形式主义顽疾,让干部从无谓的形式负担中解脱出来。倡导“干就干实、说就说准、报就报真”的工作风格,让扎实的成果说话。
4。破除官僚主义的思想,树立深入一线的工作作风。坚决破除“坐在办公室拍板、靠听汇报决策”的官僚作风,推动各级管理人员沉下去、走进去,把决策依据建立在第一手资料上。在现场发现问题、在现场研究对策、在现场推动解决,让深入一线成为管理常态。
5。破除平均主义的思想,树立业绩为本的工作作风。坚决打破“干多干少一个样”的大锅饭思维,建立以业绩为导向的考核评价和激励约束机制,让付出与回报对等、贡献与激励匹配。对工作推诿、绩效落后的团队严肃追责,真正让“干好干坏不一样”成为全公司的用人导向。
6。破除各自为战的思想,树立协同共赢的工作作风。坚决破除部门本位主义,打破职能壁垒、打通信息孤岛,推动各部门、各项目部在目标上协同、资源上共享、行动上配合。建立跨部门协同联动机制,杜绝推诿扯皮,以“一盘棋”思维实现公司整体利益最大化。
7。破除消极等待的思想,树立主动作为的工作作风。坚决破除“不推不动、推一下动一下”的惰性思维,培养干部职工主动发现问题、主动推进落实的工作自觉。对已明确的任务超前谋划、提前布局,对可能出现的风险提前预判、及早化解,把被动应对变为主动出击。
8。破除廉洁松弛的思想,树立清正自律的工作作风。坚决破除“小节无所谓”的侥幸心理,在招投标管理、物资采购、分包管理等高风险环节做到公正透明、依规操作。引导干部职工自觉抵制利益诱惑,心存敬畏、手握戒尺,以清正廉洁的作风守护企业健康发展。
四、工作措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合、“破与立”并举,通过聚焦正确政绩观学习教育、深化“四风”专项整治、强化基层减负赋能、涵养廉洁企业文化、从严监督执纪问责五个维度协同发力,推动全体党员干部开阔思想视野,凝聚改革共识,强化责任担当,以一流的精神状态创造一流的工作业绩。
(一)聚焦学习教育,筑牢思想根基
一是扎实开展正确政绩观学习教育。认真贯彻中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》,以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求,组织各级领导班子和党员干部深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》,坚持学查改一体推进,不分批次、不划阶段,于7月底前高质量完成学习教育各项任务。重点引导党员


