一、党委（党组）领导班子主体责任清单
1.把意识形态工作纳入重要议事日程
2.认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述
3.定期分析研判本单位意识形态领域情况
4.健全意识形态工作责任体系
5.把意识形态工作情况作为领导班子民主生活会、年度述职报告、党建工作报告的重要内容
6.加强意识形态阵地建设和管理
7.加强网络意识形态工作
8.加强干部职工思想政治教育
9.建立健全风险排查、监测预警、应急处置、舆情回应等工作机制
10.对落实意识形态工作责任制不力、出现严重问题的
二、党委（党组）书记第一责任人责任清单
1.带头学习党的创新理论和意识形态工作政策规定
2.带头抓意识形态工作
3.主持召开党委（党组）会议、专题会议研究意识形态工作
4.把意识形态工作融入班子建设和干部队伍建设
5.对重大舆情、重点风险、敏感问题第一时间作出安排
6.带头管阵地、把导向、强队伍
7.在民主生活会、年度述职述廉、抓党建述职中
三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单
1.把意识形态工作要求贯穿分管领域、分管部门、分管条线工作全过程
2.定期了解分管领域干部职工思想动态
3.加强对分管领域宣传载体、会议活动、学习培训、信息发布、网络平台的审核把关
4.督促分管部门严格执行保密、信息发布、新闻宣传、报告审批等制度
5.对分管领域出现的意识形态风险隐患及时处置、及时报告
6.在年度述职述廉、民主生活会和专题汇报中
四、宣传思想文化工作牵头部门责任清单
1.负责统筹协调本单位意识形态工作责任制落实
2.负责组织开展理论学习、形势政策教育、思想政治教育和宣传引导工作
3.负责意识形态领域日常分析研判
4.负责宣传阵地和文化阵地的日常管理
5.负责网络意识形态日常管理
6.负责舆情监测、会商研判、应急处置和舆论引导
7.负责组织开展意识形态工作督导检查、培训指导和考核评价
8.负责建立健全意识形态工作台账
五、办公室（综合部门）责任清单
1.严格公文审核、信息报送、材料起草、会议组织、对外联络等工作程序
2.加强门户网站、政务信息、简报刊物、公开材料等审核把关
3.严格落实保密管理制度
4.配合做好重大活动、重要会议、重点时段的风险排查和应急处置
六、基层党组织责任清单
1.认真落实上级党组织关于意识形态工作的部署要求
2.做好党员干部日常教育管理监督
3.严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度
4.加强对支部活动、学习交流、宣传展示、网络言行的教育提醒和规范管理
5.对本支部、本部门发现的苗头性问题及时报告、及时处置
七、干部职工共同责任清单
1.坚持正确政治方向
2.严格遵守政治纪律、宣传纪律、保密纪律和网络行为规范
3.对涉及本单位的重要信息、敏感事项和未公开内容
4.在网络空间和公共场合自觉规范言行
5.发现意识形态领域异常情况、风险隐患和负面舆情
八、责任落实和追责问责清单
1.将意识形态工作责任制落实情况纳入党建考核、领导班子和领导干部年度考核、基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容
2.对责任落实不到位、阵地管理失守、风险排查不力、舆情处置失当、造成不良影响的
3.对苗头性、倾向性问题
4.对上级巡视巡察、督查检查、专项考核反馈的意识形态问题
九、有关工作要求
1.坚持党管意识形态原则不动摇
2.坚持把意识形态工作同中心工作紧密结合
3.坚持问题导向和底线思维
4.坚持务实管用
单位意识形态工作责任制清单
为全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，根据有关规定和工作要求，结合单位实际，制定如下责任清单。
一、党委（党组）领导班子主体责任清单
党委（党组）对本单位意识形态工作负主体责任。
1.把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的部署要求，确保意识形态工作始终沿着正确方向推进。
3.定期分析研判本单位意识形态领域情况，原则上每半年至少专题研究1次意识形态工作，遇有苗头性、倾向性问题及时研究处置。
4.健全意识形态工作责任体系，明确职责分工，细化任务要求，推动责任落实到岗位、到人头、到具体工作环节。
5.把意识形态工作情况作为领导班子民主生活会、年度述职报告、党建工作报告的重要内容，认真查摆问题，抓好整改落实。
6.加强意识形态阵地建设和管理，严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛、课堂教学、宣传橱窗、内部刊物、网站平台、新媒体账号等阵地管理制度。
7.加强网络意识形态工作，压实网络内容发布审核责任，规范信息采集、编辑、发布、转载流程，防止错误思想观点和不良信息传播扩散。
8.加强干部职工思想政治教育，做好统一思想、凝聚共识、解疑释惑，持续巩固团结奋斗的共同思想基础。
9.建立健全风险排查、监测预警、应急处置、舆情回应等工作机制，提升意识形态领域风险防控和处置能力。
10.对落实意识形态工作责任制不力、出现严重问题的，依规依纪依法严肃追责问责。
二、党委（党组）书记第一责任人责任清单
党委（党组）书记是本单位意识形态工作第一责任人，对意识形态工作负总责。
1.带头学习党的创新理论和意识形态工作政策规定，带头站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律和政治规矩。
2.带头抓意识形态工作，亲自部署重要工作、亲自过问重点问题、协调重大事项和督办重要任务，推动责任制落到实处。
3.主持召开党委（党组）会议、专题会议研究意识形态工作，及时听取工作汇报，分析研判形势，提出工作要求。
4.把意识形态工作融入班子建设和干部队伍建设，督促班子成员严格落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。
5.对重大舆情、重点风险、敏感问题第一时间作出安排，靠前指挥、稳妥处置，防止小问题演变为大风险。
6.带头管阵地、把导向、强队伍，对重要稿件、重要信息、重要活动严格把关，确保政治方向和舆论导向正确。
7.在民主生活会、年度述职述廉、抓党建述职中，把履行意识形态工作责任情况作为重要内容，主动接受监督。
三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单
领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任。
1.把意识形态工作要求贯穿分管领域、分管部门、分管条线工作全过程，做到业务工作推进到哪里，意识形态工作就跟进到哪里。
2.定期了解分管领域干部职工思想动态，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，有针对性地做好教育引导工作。
3.加强对分管领域宣传载体、会议活动、学习培训、信息发布、网络平台的审核把关，严防出现政治性错误和导向性偏差。
4.督促分管部门严格执行保密、信息发布、新闻宣传、报告审批等制度，规范各类文字材料、宣传内容和对外表述。
5.对分管领域出现的意识形态风险隐患及时处置、及时报告，不回避矛盾，不上交责任，不放任问题蔓延。
6.在年度述职述廉、民主生活会和专题汇报中，如实报告履行意识形态工作责任情况。
四、宣传思想文化工作牵头部门责任清单
承担宣传思想文化工作职责的部门，是本单位意识形态工作的具体组织协调部门。
1.负责统筹协调本单位意识形态工作责任制落实，研
