一、指导思想
二、工作目标
三、换届时间
四、换届单位
五、领导机构
六、实施步骤和时间安排
（一）准备阶段：2025年11月下旬－2025年12月上旬
1．深入调查研究
2．做好宣传发动工作
3．做好筹备工作
4．组织开展选举工作人员培训工作
（二）实施阶段：2025年12月上旬—2026年1月下旬
1．村（社区）妇女代表的产生
2．明确村（社区）妇联执委构成
3．设立妇女小组
4．召开村（社区）妇女代表大会
（三）建章立制阶段：2026年2月
1．检查验收
2．完善各项制度
3．组织开展新任执委培训工作
七、工作要求
（一）实行领导负责制
（二）保证措施落实
（三）强化组织结构
（四）加强监督工作
关于做好全区（街）村（社区）妇联换届工作的实施方案
各村（社区）、有关部门：
为深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，落实省、市、县妇联对新时期妇联工作的新要求，根据《中华全国妇女联合会章程》相关规定，决定于2026年1月期间，全面推进村（社区）妇联换届工作。为确保换届工作有序开展，结合区（街）实际，制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以及中央、省、市群团改革工作会议精神，坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步巩固和发展妇女组织建设，增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领如东县外农区（苴镇街道）妇女积极参与社会发展和基层治理，为如东高质量发展贡献巾帼力量。
二、工作目标
按照县妇联、区（街道）党工委对新时期妇联工作的新要求，全面发动、上下联动、齐抓共建；提早谋划、明确分工、分步实施。团结各行各业的优秀女性，汇聚更多的社会资源，满足日益多元化的妇女需求，加强妇联组织建设和队伍建设，提高妇女综合素质和能力，充分发挥妇联组织在推进基层治理体系建设中的独特作用。
三、换届时间
2026年1月
四、换届单位
区（街道）14个村（社区）妇联
五、领导机构
为加强对换届工作的组织领导及统筹协调，经研究决定，成立外农区（苴镇街道）村（社区）妇联换届工作组，统筹开展村（社区）妇联换届工作。成员名单如下：
组长：XXX（区党工委委员、纪工委书记）
副组长：XXX（街道党工委组织委员）
成员：XXX（街道妇联主席）
XXX（区党政办公室工作人员）
XXX（区党政办公室工作人员）
XXX（街道工会主席）
XXX（街道党政和人大办公室副主任）
14个村（社区）党组织书记
村（社区）妇联换届工作组下设办公室，设在外农区（苴镇街道）妇联，负责日常工作。办公室主任由蒋仲燕同志兼任。
六、实施步骤和时间安排
（一）准备阶段：2025年11月下旬－2025年12月上旬
1．深入调查研究。外农区（苴镇街道）妇联换届工作组，深入各村（社区）妇联进行换届工作专项调研。各村（社区）妇联要对本村（社区）妇女状况信息进行收集汇总、分析把关，切实把基层妇女人才资源转化为妇联工作资源。
2．做好宣传发动工作。村（社区）党组织要充分利用村（社区）两委换届契机，积极推动妇女参与基层民主管理，更好地发挥“联”字优势，树立文明新风，构建和谐村居。
3．做好筹备工作。在区（街道）党工委的指导下，各村（社区）妇联根据区（街道）妇联和同级党组织有关要求，成立妇联换届筹备工作小组，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法及其他筹备工作。同时，各村（社区）妇联制定本村（社区）推进妇联换届工作的实施方案和工作日程。
4．组织开展选举工作人员培训工作。区（街道）妇联组织选举工作人员学习《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》及县妇联有关文件，使其熟悉相关规章制度，熟练掌握妇联换届的步骤和程序，确保换届工作顺利推进。
（二）实施阶段：2025年12月上旬—2026年1月下旬
1．村（社区）妇女代表的产生。根据辖区内妇女人口确定村（社区）妇女代表名额。村（社区）一般每10到30人推荐产生1名代表，村（社区）妇女代表人数应不少于50人。代表为本村（社区）年满18周岁、享有公民权利的女性，要充分体现代表性、先进性和广泛性，政治信
