在作风建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次作风建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于作风建设的各项决策部署，全面总结前期工作成效，深刻剖析当前干部队伍作风建设中存在的突出问题，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、狠抓落实，对新阶段作风建设工作进行再部署、再推进、再深化，推动全体干部职工作风持续转变、效能持续提升、形象持续优化，为各项工作高质量推进、高标准落实提供坚强有力的作风保障。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻把握新时代加强作风建设的极端重要性

作风建设关系事业成败、关系发展大局、关系民心向背，是党的建设的永恒课题，也是推动各项工作落地见效的根本保障。党的十八大以来，党中央把作风建设摆在突出位置，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风持续向好。实践充分证明，好的作风是凝聚力、是战斗力、是生产力，只有持续拧紧作风建设的“螺丝扣”，才能筑牢干事创业的坚实根基。

当前，各项改革发展任务愈发繁重，风险挑战愈发复杂，群众对我们的工作标准、服务效能、履职能力的期待也越来越高。面对新形势、新任务、新要求，加强作风建设比以往任何时候都更为紧迫、更为重要。从政治层面来看，过硬的作风是践行“两个维护”的具体体现，是确保上级各项决策部署不折不扣落到实处的关键所在，只有作风过硬、纪律严明，才能始终保持正确的政治方向，做到令行禁止、步调一致；从发展层面来看，良好的作风是优化发展环境、提升工作效能的核心要素，干部作风直接决定了工作推进速度、落实力度、发展温度，作风扎实就能破解难题、抢抓机遇、推动发展，作风漂浮就会贻误时机、阻碍工作、影响大局；从民生层面来看，优良的作风是密切联系群众、赢得群众信任的重要纽带，只有始终坚持以人民为中心，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，以务实作风为民办实事、解难题，才能不断夯实群众基础，凝聚起推动事业发展的强大合力。

全体干部职工要深刻认识到，作风建设不是一阵风、不是一句口号，而是一项长期艰巨的政治任务，必须摒弃松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，摒弃敷衍应付、得过且过的心态，切实把思想和行动统一到上级部署要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，主动投身作风建设，以永远在路上的坚韧和执着，推动作风建设走深走实、常抓不懈。

二、坚持问题导向，清醒正视当前作风建设中存在的突出问题

近年来，我们持续推进作风建设常态化长效化，在整肃纪律、改进作风、提升效能等方面取得了一定成效，干部队伍整体面貌焕然一新，工作质效稳步提升。但我们也要清醒看到，对照上级高标准要求、对照群众殷切期盼、对照高质量发展需要，当前干部队伍作风建设中，仍然存在一些不容忽视、亟待解决的问题，这些问题虽然表现在少数人身上，但影响恶劣、危害极大，必须高度警惕、坚决整改。

一是思想作风不够端正，存在站位不高、进取不足的问题。部分干部政治站位不高，大局意识不强，看待问题、推进工作局限于自身岗位、局部利益，缺乏一盘棋思想；有的安于现状、不思进取，满足于完成常规工作，不愿攻坚克难、创先争优，存在“躺平”“佛系”心态，面对困难矛盾绕道走、面对复杂问题躲着行，缺乏担当作为、敢闯敢试的精气神；还有的思想僵化、观念保守，习惯于凭老经验、老办法办事，不愿学习新理念、新技能、新方法，难以适应新时代工作的新要求。

二是工作作风不够扎实，存在落实不力、效率不高的问题。有的干部工作漂浮、大而化之，满足于开会部署、发文了事，对工作推进过程跟踪不紧、督查不严、落实不到位，存在重部署、轻实效的现象；有的推诿扯皮、敷衍塞责，遇到责任能推则推、遇到工作能拖则拖，奉行“多一事不如少一事”，对职责边界上的工作不愿接手、不愿担当；有的办事拖沓、效率低下，本该立即办、马上办的工作，拖拖拉拉、效率低下，导致工作积压、贻误时机；还有的工作不细致、不严谨，粗枝大叶、漏洞百出，一些基础性、常规性工作频频出现问题，影响整体工作质量。

三是纪律作风不够严明，存在规矩不严、约束不力的问题。少数干部纪律意识淡薄，自我要求松懈，上班迟到早退、擅自离岗、串岗聊天、做与工作无关的事等现象时有发生；有的不严格遵守工作纪律，重大事项不请示、不报告，我行我素、自行其是；还有的对各项规章制度置若罔闻，执行不到位、遵守不严格，缺乏敬畏之心，纪律松弛、作风散漫，不仅影响自身工作，也破坏了整体队伍形象。

四是服务作风不够优良，存在宗旨不牢、为民不实的问题。部分干部群众观念淡薄，服务意识不强，对待群众态度生硬、简单粗暴，缺乏耐心细心；有的对群众反映的问题、提出的诉求，消极对待、敷衍应付，不能主动靠前、全力解决；有的服务流程不规范、服务质效不高，没有真正做到换位思考、为民服务，与“为民、务实、清廉”的要求还有较大差距。

这些问题，究