市信访局以“四个强化”深化模范机关建设引领信访工作高质量发展

市信访局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想及加强和改进人民信访工作的重要思想，以党的政治建设为统领，以落实机关党建工作责任为牵引，紧扣“四个强化”，全面深化模范机关建设，推动党建工作与信访业务深度融合，以高质量党建引领新时代信访工作高质量发展。

一、强化统筹引领，织密责任落实“一张网”

坚决落实全面从严治党主体责任，把机关党建工作牢牢抓在手上，放在心上，扛在肩上。一是坚持统筹谋划。将党建工作与信访业务同谋划、同部署、同推进，多次召开会议专题研究党建工作，科学制定年度党建工作要点，形成分类别、可量化的指标体系，实行清单化管理、标准化推进、闭环式落实，确保党建任务落地见效。二是健全责任体系。全面构建“党组负总责、机关党总支书记履行第一责任人职责、班子成员落实‘一岗双责’、党总支专职负责、党支部具体落实”责任体系，逐级传导压力、协同发力。三是强化引领作用。依托党组织统筹联动优势，引导党员发挥先锋模范作用，主动下沉一线走访调研，面对面倾听群众诉求、实打实化解信访问题，推动各类矛盾纠纷发现在早、化解在小。

二、强化理论铸魂，拧紧思想共识“总开关”

始终把思想政治建设摆在首要位置，完善分层分类学习体系，持续以理论武装凝心铸魂、赋能履职。一是深化“四级联动”学习机制。健全“党组领学、总支导学、支部研学、个人自学”学习模式，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组集体（扩大）学习，围绕党的二十届四中全会精神等内容开展专题研讨，以“关键少数”示范引领，推动党的创新理论落地生根。二是抓实青年理论学习。制定青年理论学习小组学习制度，创新学习形式、丰富学习内容，组织开展“铭记抗战历史”“深学细悟全会精神”等专题学习研讨，有力推动青年干部理论学习从“被动聆听”向“主动领悟”转变，有效提升青年干部政治素养。三是推动学用深度融合。建立一线实践培养机制，选派青年干部下沉信访接待窗口轮岗锻炼，