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提纲:

一、查摆出的主要差距

  (一)在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面

  (二)在带头深化理论武装、锤炼坚强党性方面

  (三)在带头践行宗旨意识、严守纪律规矩方面

  (四)在带头履职尽责、担当作为方面

  (五)在带头扛起管党治党政治责任方面

二、问题根源剖析

  (一)理论武装的系统性和转化力不足

  (二)党性锻炼的主动性和严格性不够

  (三)宗旨意识树得不够牢固

  (四)斗争精神和担当锐气有所减退

  (五)管党治党责任压得不够严实

三、下一步整改措施

  (一)持续强化理论武装

  (二)自觉锤炼坚强党性

  (三)牢固树立宗旨意识

  (四)大力弘扬斗争精神

  (五)坚决扛牢政治责任

党支部书记个人对照检查材料

根据本次民主生活会主题要求,会前认真学习了相关重要论述,深入开展中央八项规定精神学习教育,通过座谈访谈、书面征询等方式广泛听取意见建议,并按照要求开展谈心谈话。在此基础上,对照会议主题和五个方面重点内容,紧密联系个人思想动态、岗位职责和工作实际,深入查摆问题、剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:

一、查摆出的主要差距

(一)在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面

能够深刻认识“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在政治能力的实践转化上仍需加强。一是从政治维度审视科技情报工作的深度不够。对科技情报工作的政治属性有基本认识,但在实际推进中,有时将注意力更多集中在情报产品的技术含量和专业水准上,对其蕴含的政治意涵和战略价值的挖掘不够充分。比如,在牵头开展我市“十五五”科技创新规划前期调研时,重点聚焦于技术路径和产业数据的梳理分析,对如何更好服务国家科技自立自强战略、支撑筑牢生态安全屏障等宏观层面,前瞻性思考和政治性研判相对欠缺。二是落实中央决策部署的穿透力有待增强。对党的创新理论和中央大政方针能够及时组织学习,但在转化为符合本单位实际的行动方案时,创造性落实的举措不够多。围绕高质量发展要求,虽然组织编制了重点产业技术竞争态势系列报告,但在主动对接市委市政府培育新质生产力、布局未来产业的决策需求方面,情报服务的敏锐度和精准度仍有提升空间。三是复杂环境下的政治辨别力需持续锤炼。科技情报领域信息来源多元、意识形态风险交织。虽然建立了信息审核机制,但在面对前沿科技、敏感领域的外文资料时,对潜在的政治风险和价值观偏差的甄别能力仍需加强,对全所科研人员的意识形态风险常态化教育和提醒做得不够到位。

(二)在带头深化理论武装、锤炼坚强党性方面

始终坚持用党的创新理论武装头脑,但在学思用贯通、知信行统一上仍有差距。一是理论学习成果转化不够充分。能够按要求参加集体学习、完成自学任务,但在运用蕴含其中的立场观点方法破解实际难题上,结合不够紧密。比如,在推进本所数字化转型过程中,虽然学习了关于数字经济发展的重要论述,但在具体设计数字情报平台功能和业务流程时,如何更好体现“以人民为中心”的发展思想、增强服务对象的获得感,系统思考和落地举措尚有不足。二是党性锻炼的日常化践行不够自觉。有时将党性修养等同于重大原则问题上的立场坚定,对日常工作和言行举止中的党性锤炼重视不够。在所务会研究年度经费分配时,虽能坚持民主集中制,但为加快推进自认为重要的项目,有时不自觉地引导讨论走向,未能完全静心听取每位班子成员的充分表达,反映出在细微处践行党性原则的自觉仍需提升。三是理想信念教育方式不够鲜活。对党员职工的理想信念教育,主要依托“三会一课”、主题党日等常规形式,教育方式偏重理论灌输,与科技情报工作者崇尚科学、追求真理的精神特质融合不够。在弘扬科学家精神、传承情报战线优良传统方面,挖掘身边典型、用生动事例教育人的工作做得不够,对年轻科研人员的吸引力和感召力有待增强。

(三)在带头践行宗旨意识、严守纪律规矩方面

能够牢记权力来自人民,自觉遵守组织原则和纪律规矩,但在践行深度上仍有不足。一是深入基层了解实情的主动性不够。落实“四下基层”制度,主要集中在对口帮扶和社区服务上,主动深入科技型企业、科研团队一线,了解真实情报需求、听取意见建议不够经常。今年上半年,某高新技术企业反映我所提供的专利分析报告针对性不强,虽然及时进行了调整,但也反映出前期需求沟通不够深入、未能完全站在用户角度考虑问题。二是议事决策规范化水平有待提升。所内重大事项均经集体研究,但在部分专项工作部署上,存在“碰头会”替代正式会议、会前酝酿不够充分的情况。比如,启动“低空经济情报监测”专项时,因时间较紧,主要在班子成员间沟通后即部署,未召开专题会议充分听取相关科室意见,一定程度上影响了后续执行协同。三是廉政风险防控机制不够严密。自身能够做到廉洁自律,但对重点环节的风险排查和动态监管不够到位。在委托外部机构开展科技查新、数据库采购等工作中,虽然履行了比价询价程序,但对过程监督、后续评估等环节的制度约束还不够健全,“小微权力”运行规范性有待加强。

(四)在带头履职尽责、担当作为方面

具有干事创业的热情,但在面对新形势新挑战时,攻坚克难的锐气和善作善成的能力仍需提升。一是政绩观存在一定偏差。在谋划推动工作时,有时偏重“显绩”,对打基础、利长远的工作投入精力不足。比如,近年来着力打造了几份有影响力的产业分析报告,但对夯实数据资源基础、升级异构数据整合平台等周期长、见效慢的基础工程,推动决心和韧劲相对不足。二是应对范式变革的闯劲不够。面对大数据、人工智能深刻改变情报生产模式的趋势,虽然认识到转型紧迫性,但在推动实质性变革上存在畏难情绪。论证引入智能情报分析工具项目时,顾虑经费投入大、技术门槛高、短期难见成效,决策略显迟疑,未能以更大历史主动抢抓

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