公司党委书记、总经理在XX公司青年员工座谈会上的讲话VIP专享

公司党委书记、总经理在XX公司青年员工座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们：

大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习贯彻集团2026年"五四"表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班子成员、总部各部门及深圳、大连分公司青年员工代表。首先，我代表公司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。

刚才，会议传达学习了集团2026年"五四"表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）精神。几位青年员工代表结合自身成长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，既谈了工作中的收获与感悟，也提了一些意见建议，充分展现了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很受启发、很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也是一次思想动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围绕青年员工成长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。

一、深刻认识青年员工在公司发展大局中的战略地位

青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望所在。当前，集团正在全面加速推进"第三次创业"，公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力与压力同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力军、主力军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。公司党委始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最宝贵的财富和最活跃的因素，始终把青年员工成长放在首位，不断优化人才发展环境，完善培养机制，为青年员工施展才华创造条件、搭建舞台。可以说，青年员工成长得快不快、好不好，直接关系到公司事业能不能后继有人、能不能兴旺发达。因此，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识做好青年员工培养工作的重大意义。

从集团发展大局看，集团党委对青年工作寄予厚望。集团2026年"五四"表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）明确提出，要赓续五四精神、践行新时代招商局信条，激励广大青年在推动集团高质量发展中建功立业。作为集团的重要组成部分，公司青年员工必须深刻领会、准确把握集团党委的部署要求，自觉把个人成长融入集团发展大局，在集团"第三次创业"征程中找准定位、主动作为。从公司发展实际看，公司正处于业务拓展、服务升级、管理优化的重要阶段，需要一大批有理想、有本领、有担当的青年骨干人才。青年员工思维活跃、接受新事物快、创新意识强，是推动公司创新发展的重要力量。只有充分发挥青年员工的积极性、主动性和创造性，才能为公司发展注入源源不断的动力。从青年成长规律看，青年时期是人生的黄金时期，是打基础、练内功、长才干的关键阶段。抓住这一时期，帮助青年员工立好志、起好步、走好路，不仅关系到青年个人的前途命运，也关系到公司事业的薪火相传。

二、准确把握青年员工成长成才的核心要求

青年员工要成长成才，关键在于自身努力和正确引导。结合公司实际和当前形势，我对青年员工提出三点希望和要求。

要把心立住，铸牢信念之魂。理想信念是青年成长的精神支柱和力量源泉。青年员工要把忠诚刻在心里、把理想落在实处，树立正确的人生价值观，坚守初心、涵养品格，让青春奋斗有根有魂。一是坚定理想信念，把稳政治方向。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要把对党忠诚作为第一位的要求，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前保持清醒头脑，在各种诱惑面前守住底线红线。二是树立正确"三观"，把准人生航向。要正确看待名利得失，正确处理个人与集体、眼前与长远、付出与收获的关系，不因一时一事的得失而改变初心、动摇信念。要始终保持积极向上的人生态度，在顺境中不