纪检监察特色亮点工作素材
炎陵县
“三大抓手”力促纪检监察工作高质量推进
2018年，炎陵县纪委监委坚持贯彻稳中求进总基调，聚焦主责主业，忠诚履行职责，创新片区协作、竞赛比拼和量化考评“三大抓手”，力促全县纪检监察工作高质量推进。
片区协作有深度。立足解决基层力量不足、能力不足、联动不足等问题，结合炎陵实际，以3个乡镇片区纪检协作站为依托，将派驻纪检监察组与片区纪检协作站“捆绑”运行，由县纪委监委领导班子成员和机关内设机构“一对一”联系指导，确保全县纪检监察工作“一盘棋”。同时，对中心工作的开展和疑难信访案件的办理，采取“自主协作、申请协作、统筹协作”模式，由联点领导牵头，整合协作站力量，联合开展监督检查和查处问责，大大提高了效率和质量。2018年全县立案172件（含科级干部47人），结案164件，给予党纪政务处分159人，经立案审查未给予党纪政务处分，只给予组织处理的5人；移送司法机关9人，留置1人。
竞赛比拼有力度。围绕案件查办、专项整治和信息文稿三项重点工作，大力倡导“全员办案，人人参与”，全面推进“办案办访办事竞赛”“专项整治竞赛”和“信息材料竞赛”活动，实施“按季评星”，积极营造担当干事氛围。通过各类竞赛活动，全县案件数、稿件数和专项治理数据均创历史新高，其中立案数增长12.4%、稿件数增长20.3%、问责数增长108.28%。
量化考评有强度。从党风政风监督、信访处理、纪律审查等10个方面，对基层纪检干部履职情况进行量化考评。大力推进重点工作预安销号，基层纪检监察组织负责人按季述职评议。积极倡导“幸福生活，快乐工作”理念，获得全市“清风株洲杯”篮球赛第一名等奖项；组织“庆国庆·做最美纪检人”文艺晚会、党纪法规知识竞赛等活动，队伍凝聚力和战争力不断增强。
渌口区
让监督“飞入”寻常百姓家
去年以来，渌口区纪委监委始终保持反腐高压态势，聚焦权力集中、资金密集、民生关切的重点领域和关键环节，以巡察工作、日常监督和“四风”问题专项整治为抓手，紧盯党员干部腐败和作风问题，尤其是单位“一把手”，以问责促负责，确保党员干部作风持续好转。全年党纪政务立案390件，结案384件，党纪政务处分381人，组织处理455人，移送司法起诉4人。其中，原株洲县财政局乡财服务中心综改办主任王鸿彬涉嫌贪污受贿被查处，这是株洲市、县（区）两级监委成立后首个移送起诉案件。
区委先后筹备开展了3轮巡察工作及整治“四风”问题专项巡察，移交区纪委监委各类问题线索77条，党纪政务处分31人，诫勉谈话24人，批评教育24人，收缴和清退各类违纪资金310.54万元，在全区形成了利剑高悬、震慑常在的局面。区委巡察机构与区委办、区纪检监察机关、区委组织部门做好了巡察整改信息交流衔接，促进巡察成果共享，一体推进巡视巡察整改，协调统一巡察整改监督与纪检监察监督、派驻监督、干部监督，制度化、常态化开展巡察整改督查工作，党员领导干部“巡察后意识”逐渐增强。
开展“区镇村组户”五级培训，在全区聘请139名“互联网+监督”联络员，负责全区139个村(社区)的“互联网+监督”应用服务工作，通过上门服务、集中服务、微信视频服务等方式，面对面指导群众参与监督，收集群众举报，反馈工作意见，提高了群众对监督工作的参与度和满意度。
荷塘区
扎实有效开展监督执纪问责工作
2018年，荷塘区纪委监委认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，积极作为，扎实有效开展监督执纪问责和监督调查处置工作，亮出五大“功夫”。
在严明政治纪律上下基本功。增强政治首位意识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，层层传达压力，督促各区直部门、镇（街道）落实好主体责任，确保“两个责任”落实到位。全年开展领导干部任前廉政谈话100余人次，实施廉政审查40批次1198人次，其中8人被取消评先评优资格。
在高压惩治腐败上坚决亮剑。全年共立案78件，党纪政务处理75人，免予处分1人，移送检察机关2人。首办了云龙示范区社会事业部部长王海明涉嫌受贿案，打响了监委反腐败“第一枪”。协办了省纪委原副书记李政科专案中的犯罪嫌疑人汤某某涉嫌行贿罪一案。办理了株洲海天房产巨额国有资产流失案，已追缴违纪资金450万元，党纪立案5人。
在强化日常监督上打组合拳。强化对领导干部特别是“一把手”行使权力的监督。全年共开展明察暗访21次、专项督查15次，下发作风建设通报17期，通报批评16家单位、49人次。紧盯“四风”顽疾，深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，立案20起，其中党政纪处分19人，组织处理9人，追缴违纪资金44.394万元，清退群众资金1.344万元。
在党风廉政宣教上施展轻功。在市级以上媒体刊发宣传报道140余次，省级媒体宣传报道30余次，国家级媒体平台报道3次。在严抓队伍建设上苦练内功。举办了纪委监委业务培训班、党纪知识抢答赛等学习教育活动；出台内部管理办法，约束规范纪检干部日常行为，实行指纹打卡考勤；开展“大家访”活动，加强对干部八小时之外的监督。
茶陵县
初步建立不想腐不敢腐不能腐体系
去年，茶陵县纪委监委聚焦全面从严治党关键环节，一以贯之推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全县党风廉政建设和反腐败工作高质量推进。4名手握“重权”的正科级领导干部落马，党纪政务立案260起，涉及科级干部38起，同比增长72.7%。同时，敢于为担当者发声，及时澄清了结群众信访举报失实问题79个，还66名党员干部清白，不想腐、不敢腐、不能腐体系初步建立。
惩防并举，精准监督护航精准脱贫。出台有关问责办法，开展“到扶贫一线去”等专项行动，建立了一月一报告、基层纪委书记例会等制度，通过当面交办、集中约谈、督导调研等方式，强化乡镇监督执纪问责。同时，坚持靶向治疗，成立专项督查组开展专项督查、督促各村设立财政扶贫资金专账等，严肃查处扶贫领域腐败问题。去年，茶陵扶贫领域立案122件，办结115件，给予党纪政务处分115人，组织处理116人。去年8月茶陵脱贫攻坚迎国检工作顺利过关。
巡察监督，“显微镜”下查问题。去年，中央第八巡视组和省委第一巡视组在茶陵巡视。茶陵县纪委监委牵头成立4个巡视整改专项督查组，对全县各单位4大类42项问题整改情况进行督查，协助县委出台有关制度；办结中央、省委巡视组408件信访移交件，给予党纪政务处分96人，组织处理211人。同时，着力打通基层监督“最后一公里”，共开展3轮县级巡察，立案41起，查处党员干部149人，其中党纪处分51人，组织处理98人。淬炼队伍，以深化监察体制改革为契机，打造了一支政治过硬的监督执纪队伍，推动
