一、指导思想和目标要求
二、主要内容及措施
（一）坚持全方位、高标准、多层次
1.创新党组织设置方式
2.完善社区共驻共建共享机制
3.积极探索区域网格化管理模式
（二）注重强素质、当先锋、作表率
4.勇于亮出党员身份
5.推动“红色文化”进小区
6.创新党员社区服务
7.大力培育志愿队伍
8.建立“双创奖励基金”
（三）突出自治化、多元化、精细化
9.推行“支部+自治组织”共管模式
10.创建“党建+综合治理”服务站
11.加强治安防控体系建设
12.加强重点人群监管帮教
13.强化打击整治
三、工作要求
（一）加强组织领导
（二）严格落实责任
（三）强化督促检查
（四）强化舆论宣传
党建红色引擎作用引领社区综合治理实施方案
为深入贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》文件精神，全面提升街道党建工作水平，推动基层党建工作与基层治理互促共融，结合街道实际，制定本方案。
一、指导思想和目标要求
深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》要求，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，紧紧围绕“五联五化”机制建设，主动适应城区发展新形势，坚持党建引领基层治理，创新发展“党建+综合治理”模式，通过社区党支部主导、联合党委助推、居民党员参与、自治组织管理、小区阵地建设的形式，打出一套“组合拳”，形成社区共建共治共享的社会治理新格局。
二、主要内容及措施
（一）坚持全方位、高标准、多层次，构建区域化“大党建”新格局
1.创新党组织设置方式。构建“街道党工委-社区党支部-网格党小组-党员楼栋长”的党建架构。按照户籍人口、流动人口和管辖面积等实际情况，将社区划分为50个网格，把583名社区党员全部纳入网格管理，成立网格党小组50个，鼓励网格党员担任楼栋长。推出一批网格党员典型，吸纳思想进步的年轻同志成为党员，发挥其在网格管理中的作用。（责任领导：陈燕街道党工委副书记；责任科室：组检室;责任人：各社区党支部书记）
2.完善社区共驻共建共享机制。构建“街道大工委-社区联合党委-辖区单位党组织-辖区非公企业和社会组织党组织”的网格架构。调整社区“联合党委”成员单位，联合党委每季度至少召开1次党建联席会议，坚持大事共议、要事共决、实事共办、急事共商，共同协商解决社区事务。建立健全联合党委成员单位参与社区建设工作情况考核考评体系，由街道党工委、社区党员和居民群众对联合党委成员单位参与社区建设情况进行评议，增强共建机制的驱动力。（责任领导：陈燕街道党工委副书记；责任科室：组检室；责任人：各社区党支部书记）
3.积极探索区域网格化管理模式。将网格化管理引入区域化党建工作中，作为提高社区治理能力的新型管理方式。将社区工作人员、派出所片警、居民代表、志愿者等纳入网格，与网格党员组成网格队伍，担任网格“五员”，即宣传员、物管员、卫生员、巡逻员、文体员。组织网格员开展“六必访六必报”活动：即困难家庭每月必访、独居老人每月必访、残疾家庭每月必访、失业人员每月必访、天灾人祸家庭每月必访、小区能人每月必访；发现安全隐患及不稳定因素必报，新增孕妇必报，外来人员流入必报，居民房屋出租必报，公共设施损坏必报，封建迷信活动必报。促进治理资源共享，实现党建工作全面覆盖和党建工作主动介入。（责任领导：王世雄街道党工委委员、人大工作委员会主任；责任科室：综治办；责任人：各社区党支部书记）
（二）注重强素质、当先锋、作表率，打造富有战斗力的党员新群体
4.勇于亮出党员身份。强化政治引领，设立党员先锋岗，划定党员责任区，党员按要求佩戴党徽，以身份的“曝光率”赢得群众信任感和服务满意度。选出有担当、有威望、有干劲的开路先锋，推动党员共建幸福社区、共建和谐家园。对在社区治理中涌现出的先进党员大张旗鼓进行表彰，带动党员群众集体治理小区，形成社区治理人人参与、人人出力的浓厚氛围。（责任领导：陈燕街道党工委副书记；责任科室：组检室；责任人：各社区党支部书记）
5.推动“红色文化”进小区。在党建引领社区综合治理工作中，紧紧围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，抓住红色资源这一优势，以各类活动为着力点，让红色文化进小区。通过朗诵红色家书、宣讲红色故事、演绎红色文艺、观看红色电影、讲党课等广大党员居民喜闻乐见的形式，厚植红色基因，传承红色传统，营造社区独有的红色文化，用文化营造发展社区人际关系，建立红色文
