一、基本情况
二、政治生态建设现状
（一）以党的建设高质量发展
（二）加强纪律建设
（三）强化制度执行
（四）强化政治担当
（五）坚持正确选人用人导向
（六）主动对标重点工作
（七）强化监督执纪
（八）整合监督力量
（九）深入审查调查
（十）廉政防控、权利运行机制不断完善
（十一）强化主体责任
（十二）主动出击发现问题
三、存在的问题
（一）思想教育、理论学习需进一步夯实
（二）基层党建工作水平发展不平衡
（三）纪律规矩意识需进一步增强
（四）两个责任落实仍需巩固
四、下一步工作计划
（一）坚定政治方向
（二）以提升组织力为重点
（三）加大日常监督
（四）严肃执纪问责
2020年政治生态分析研判报告
2020年，XX局在XX厅党委和XX局党委、纪委的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求，纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判，通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将2020年上半年政治生态分析研判情况报告如下：
一、基本情况
XX局所辖XX个分局、XX个XX站、XX个内设科室，共有职工XX人，其中在职职工XX人，聘用制职工XX人。XX局党委下设XX个党组、XX个党支部，共有党员XX名，其中在职党员XX名，离退休党员XX名。根据机构设置和人员编制情况来看，XX有纪委书记1名、监察室主任1名、纪检干部4名。
二、政治生态建设现状
（一）以党的建设高质量发展，推进国家治理体系和治理能力现代化。XX局党委对标对表，坚持以党建引领各项工作，对照2020年XX工作重点目标任务，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，建立工作台账，逐件抓落实。局党委理论学习中心组通过机关领导集体学习、基层领导“在线学习”的形式坚持每月2次中心组学习，局属各支部采取各类形式开展每月4次政治学习，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”。局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党员队伍教育管理，认真落实“三会一课”，结合党支部每月“五+X"计划和“主题党日”活动，制定推行《XX局“党费日+报告”工作实施方案》，组织党员干部开展学习研讨、上专题党课、知识竞赛等多种形式，提高学习针对性和实效性。通过开展每月一期“理论大讲堂”、线上“云”培训等活动，以实际行动推进党员思想建设。为更加牢固党的基层组织建设，局党委定期开展季度党建工作督导，督促局属各党支部组织生活正常化、规范化。结合形势开展主题党日，重视重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，规范落实并认真填写《党支部工作手册》，使基层党组织规范化建设不断推进。同时，结合社区“双报道”工作，深化党员先锋先锋岗创建、志愿服务、党员承诺践诺活动，以党的建设高质量发展，推动国家治理体系和治理能力现代化。
（二）加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。局党委始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、XX以及XX厅、XX局党委的各项决策部署，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安的总目标，切实抓好XXX业务工作，认真开展维护社会稳定、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、脱贫攻坚、工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制，注重加强意识形态的阵地建设和管理，组建成立局宣传办公室大力宣传弘扬积极健康的党内政治文化，以积极的正向引领杜绝反弹回潮风险，不断提升职工的思想觉悟和政治站位。
（三）强化制度执行，党内政治生活日益规范。局党委进一步规范党委议事规程，不断完善议事程序和决策程序，民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。局党委、局属各单位党组按照“党要管党、从严治党”的要求，在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时，认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，进一步严格程序、细化要求。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前班子成员准备充分，会上发表意见积极，决策质量高。党内政治生活的政治性、原则性和战斗性进一步增强。
（四）强化政治担当，层层压实管党治党政治责任。局党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，督促各单位严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态，严格“三重一大”等事项按照规范运行，每季度召开例会督促党建和“两个责任”的落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主业。
（五）坚持正确选人用人导向，匡扶选人用人风气。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，坚持把政治标准放在首位，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。今年上半年，局党委在去年XX月选拔任用XX名干部（占科级职数的35%）、调整交流XX名干部、挂职锻炼XX名干部的基础上，今年持续发力，上半年共提拔任用XX名科级干部、调整交流X名科级干部、对X名XX站领导进行职务聘任、对X名优秀年青干部进行挂职锻炼。截至目前，我局所属各分局、XX站领导班子均已选优配齐，干部队伍健全。局党委坚持精准科学选人用人，将一批政治立场坚定、年轻有为、有“访惠聚”驻村、援南挂职、南疆支教工作经验的同志放在了重要岗位进行历练，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。
（六）主动对标重点工作，认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。局党委精准制定脱贫攻坚项目计划，及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组，对我局X个“访惠聚”工作队从XXX年至XXX年X月期间扶贫资金投入使用情况开展自查工作，确保账目清，底数明。定期召开脱贫攻坚专题会议，每季度听取脱贫攻坚工作汇报，组织干部职工购买南疆滞销农副产品，积极鼓励驻村人员、下沉干部通过网络平台帮助农户销售红枣、大蒜、南瓜等农产品，局党委积极运用直播带货新形式，于X月组织开展了一次XX网络推介会暨网上公益直播活动。同时采取图片、视频方式每月对脱贫攻坚工作进行常态化督导，稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作，由XX牵头，
