提纲：
一、开展“三微一岗”强本领
二、实施“三比一队”建机制
三、聚焦“三点一站”优服务
市社保中心静海分中心党支部“三、一”工作法
市社保中心静海分中心党支部着眼“五好”标准，立足区域实际，推行“三、一”工作法，加快党支部标准化、规范化建设，实现支部班子坚强有力，党员队伍锐意进取，服务群众作风过硬，社保经办业绩显著。
一、开展“三微一岗”强本领
“三微”，就是微课堂、微练兵、微比武。该党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开设社保业务“微课堂”，由业务骨干做“讲师”，消除各岗位社保政策和经办业务“盲点”；加强“微练兵”，通过科室交流、以老带新、结对互学，拓宽全员经办业务知识面；开展“微比武”，结合基金风险防控等重点工作编制题目，进行自学自测，互学互比，夯实服务能力基础。
“一岗”就是“突击队员轮值岗”。在经办大厅咨询台设立“突击队员轮值岗”，统一安排全体青年党员干部轮流值岗，增强服务群众、做群众工作的能力。
二、实施“三比一队”建机制
“三比”就是比政治理论水平、比沟通表达能力、比经办业务技能。比政治理论水平，组织政治理论学习成果“展示赛”。例如，举办“以人民为中心”演讲赛、“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习成果赛，激励党员干部强化党的政治理论武装，坚持终生学习、学用结合、学以致用。比沟通表达能力，针对社保窗口服务对经办工作人员沟通表达能力的标准要求，坚持晨会制度，由全体党员干部每日轮流担任晨会主持人，练好讲明白话；讲参保群众易接受、好理解的话，增强自信、互比互促，提升语言表达和沟通交流能力。比经办业务技能，结合深化巩固主题教育成果，将社保经办技能“岗位练兵比武”活动固化为常态机制，定期举办“强业务、练技能
