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在全市国有企业统战工作会议上的讲话

同志们：

今天召开全市国有企业统战工作会议，主要任务是传达学习全省国有企业统战工作联席（扩大）会议精神，总结交流经验，分析存在问题，部署当前和今后一个时期重点任务。刚才，XX同志传达了上级会议精神，都投集团、都经集团作了交流发言，讲得比较实在，听了很受启发。市财政局（市国资监管局）相关负责同志也参加了会议，体现了对这项工作的高度重视。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求

国企统战是党的统一战线工作重要组成部分，是国企党的建设重要内容。国有企业涵盖城市建设、文旅开发、金融服务、能源保障、通信服务等多个领域，资产总额超过XX亿元，从业人员近XX万人，党外知识分子占比约XX%，力量不小、影响不小。把这支队伍建设好、作用发挥好，事关企业发展全局，事关统战工作大局。

（一）深刻把握国企统战工作的战略定位

统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。国企是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是党执政兴国重要支柱和依靠力量。2026年是“十五五”规划开局之年，正围绕构建更高水平“五大新城”、做优做强“四个天府”特色功能全面发力。国企处在改革发展一线，承担基础设施建设、产业转型升级、民生服务保障等繁重任务。抓国企统战，就是为企业改革发展凝聚共识、汇聚力量，就是在经济领域巩固党的执政基础。这次会议，**分公司统战工作分管负责人都来了，覆盖央地两级、金融实体多类企业，本身就说明这项工作涉及面宽、关联度高。要树立“一盘棋”思想，打破条块分割，构建上下联动、左右协同工作格局，真正把统战工作融入国资国企改革发展全过程。

（二）深刻把握当前面临的新形势新任务

从外部环境看，世界百年未有之大变局加速演进，各种思想文化交流交融交锋更加频繁。国企知识分子集中、年轻人多、思想活跃，是意识形态领域需要高度关注的阵地。从内部情况看，我市国企统战工作取得一定成效，党外人士岗位建功、建言献策渠道逐步畅通，涌现出一批在本职岗位表现突出的党外代表人士。但对照上级要求和实际需要，还存在一些短板。有的企业统战工作底数不清，党外知识分子人数多少、分布在哪些关键岗位、思想动态如何，说不太清楚。有的企业工作力量薄弱，统战工作谁来抓、怎么抓，没有明确到人。有的企业工作方式简单，开个会、发个文就算落实了，与业务工作“两张皮”。这些问题需要认真加以解决。

（三）深刻把握国企统战工作方针政策

核心是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，落实国有企业统战工作座谈会和省、*市联席（扩大）会议精神。坚持党对统战工作全面领导，把统战工作纳入企业党委重要议事日程，纳入党建工作总体布局，纳入领导班子考核内容。坚持尊重信任与教育引导相结合，对党外知识分子政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾，同时加强思想政治引领，帮助他们提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持围绕中心服务大局，把统战工作成效体现到推动企业高质量发展、服务现代化建设上来。

二、聚焦重点任务，推动国企统战工作落到实处

国企统战工作对象主要是党外知识分子，也包括民主党派成员、无党派人士、归国留学人员等。工作重心在凝聚人心、汇聚力量，着力点在搭建平台、发挥作用。要围绕“组织起来、活动起来、作用发挥出来”要求，一步一个脚印向前推进。

（一）摸清底数，夯实工作基础

底数清才能方向明。各企业要对统战工作对象进行一次全面梳理。一是建立党外知识分子信息库。搞清楚本单位党外知识分子总量、学历结构、年龄结构、岗位分布、专业特长等基本情况。特别注意掌握中层以上管理人员中的党外人士、具有高级职称的党外专家、在技术研发和经营管理一线挑大梁的党外骨干这三类重点群体。数据要动态更新，每年至少核对一次。二是掌握代表人士队伍状况。对已作政治安排、担任