一、组织领导与工作部署情况
（一）迅速建立工作专班
（二）认真开展业务培训
（三）严格落实纪律要求
二、已完成支部工作情况
（一）村党支部选举全面完成
（二）档案整理规范到位
三、未完成支部工作情况
（一）派出所党支部——资格审查有序推进
（二）机关支部——人事变动情况尚未稳定
（三）人才支部——人员结构调整中
四、存在的主要困难和问题
五、下一步工作安排
某乡2026年党代会换届准备情况报告
根据县委关于做好乡镇党代会换届工作的统一部署和具体要求，*乡党委将换届工作作为当前重要政治任务，周密谋划、压实责任、稳步推进。现将有关准备情况报告如下：
一、组织领导与工作部署情况
乡党委始终坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，以高度的政治责任感和历史使命感，统筹谋划、精心组织，确保换届工作方向正确、推进有力。
（一）迅速建立工作专班，明确责任分工。换届工作启动以来，乡党委第一时间召开专题会议，传达学习上级关于党代会换届工作的有关文件精神，研究制定《*乡党代会换届工作实施方案》，明确了换届工作的总体要求、时间节点、方法步骤和纪律规定。成立以乡党委书记为组长、乡长为副组长、组织委员具体负责的换届工作领导小组，下设工作专班，从党政办、党建办、纪委等部门抽调业务骨干承担日常协调、档案整理、进度跟踪等具体事务。工作专班建立“日碰头、周调度、月总结”工作机制和台账管理制度，对10个支部的换届进度实行“一支部一档案、一周一调度”，做到任务到人、责任到岗、时限到天，确保每个环节有人抓、有人管、有记录。
（二）认真开展业务培训，规范操作程序。为确保各支部换届选举程序规范、操作合规，乡党委专门组织召开换届工作业务培训会，对*个支部的支部书记、组织委员进行集中培训。培训重点讲解《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，逐条解读候选人提名、差额选举、资格审查、公示、档案归档等各环节的操作要求和时限节点，现场解答基层党务工作者在实际操作中遇到的疑难问题。同时，印发《*乡党代会换届选举操作指引手册》和《换届工作流程图》，以“清单化”“图表化”方式将复杂程序转化为易于掌握的操作规范，切实提升基层党务工作者的业务能力，从源头防范程序性错误的发生。
（三）严格落实纪律要求，强化过程监督。乡党委明确要求，换届选举全程必须坚持公开、公平、公正原则，严格执行换届纪律“十严禁”要求，严禁拉票贿选、打招呼、递条子等违规行为。乡纪委全程参与换届选举工作的监督检查，组织委员对各支部进行“一对一”联系指导，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。同时，建立换届风气监督问题台账和快速反应机制，对选举过程中出现的疑问和争议，第一时间报告乡党委研究处理，做到件件有着落、事事有回音，确保换届工作在党纪法规框架内规范推进、风清气正、经得起检验。
二、已完成支部工作情况
7个村党支部党代表选举工作已全面完成，整体进展顺利、质量较高，为全乡党代会的顺利召开奠定了坚实基础。
（一）村党支部选举全面完成，质量总体较高。*乡*个村党支部均已按程序完成党代表换届选举工作，占支部总数的*%。各村严格执行规定程序，经支部党员大会提名、差额选举、资格审查、公示等环节，选举产生党代表候选人，并经乡党委审核确认。整个选举过程程序规范、记录完整，党员参与率均达到规定要求，选举结果真实有效，无违规投诉和争议反映。从党代表候选人结构来看，*个村党支部选出的党代表涵盖了村党支部书记、村委会主任、致富带头人、农村妇女代表、青年党员、退役军人党员等不同群体，整体结构较为合理，代表性较强。其中，妇女代表比例达到规定要求以上，*岁以下青年党员比例符合上级规定要求，生产和工作一线代表比例得到充分保障，形成了老中青相结合、各行各业有代表的合理结构，为全乡党代会的顺利召开打下了坚实的组织基础。
（二）档案整理规范到位，材料齐全完整。*个村党支部换届选举工作完成后，乡工作专班对各村提交的选举档案材料进行了逐一核查、逐项把关。重点核实候选人提名记录、差额选举情况、资格审查意见、公示记录、党员
