一、深化改革必须把“魂”守住
二、深化改革必须把“情”系牢
三、深化改革必须把“力”聚齐
（一）完善法人治理结构
（二）健全市场化经营机制
（三）推行经理层成员任期制和契约化管理
（四）深化用人制度改革
（五）健全激励约束机制
（六）强化监督执纪问责
国企改革深化提升行动会议上的讲话
同志们：
全面深化改革，关键在人。习近平总书记指出：“全面深化改革，必须把坚持党的领导作为根本保证、把加强党的建设作为重要前提、把干部队伍建设作为关键环节。”XX年是国企改革三年行动收官之年，也是深化提升行动启动实施之年。近年来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央及省委、＊＊＊决策部署，以“完善法人治理结构，推动市场化经营机制”为抓手，持续优化企业布局和产业结构，积极探索市场化改革路径，取得了一定成效。同时，我们也清醒地认识到，与中央和省委、省政府的要求相比，与同行业先进企业相比，还存在一些差距和不足。下一步，要进一步解放思想、开拓创新，找准改革突破口，着力补短板强弱项，切实把国企改革向纵深推进。下面，我讲几点意见。
一、深化改革必须把“魂”守住
党的XX大报告强调：“要坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥骨干作用。一要把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务。各级党组织要迅速掀起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“＊＊＊＊”、坚定“四个自信”、做到“＊＊＊＊”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要牢牢把握国企的领导地位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。各级党组织要加强对本单位
