在公司“十大杰出青年”“十佳青年岗位能手”表彰大会上的讲话VIP专享

在公司“十大杰出青年”“十佳青年岗位能手”表彰大会上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里隆重集会，表彰集团“十大杰出青年”和“十佳青年岗位能手”。首先，我代表集团党委，向受到表彰的优秀青年表示最热烈的祝贺！向辛勤奋战在各条战线上的广大青年职工，致以诚挚的问候！

今天受到表彰的同志，是集团全体职工中青年群体的杰出代表。刚才几位同志的发言，我认真听了。他们没有讲什么大道理，说的都是自己的事、岗位上的事，朴实、实在，但很有力量。从他们身上，我看到了集团青年该有的样子——在井下几百米深处能把活干得漂漂亮亮，在电厂集控室里能把参数盯得一丝不苟，在化工装置区能把巡检走得风雨无阻，在市场开拓前沿能把客户谈下来，在技术攻关一线能把难题啃下来。这就是杰出，这就是能手。集团产业横跨煤电化运，正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。每一项任务都是硬骨头，每一步都充满挑战。靠谁去攻克？靠在座各位这样的青年骨干去冲锋陷阵，靠一代又一代青年接续奋斗。下面，我讲三个方面的意见。

一、深刻认识青年在集团改革发展中的重要作用

为什么要把青年工作提到这样的高度？为什么要在全集团评选表彰杰出青年和青年岗位能手？这是由青年在集团事业中的特殊地位和重要作用决定的。

第一，青年是保障安全的生力军。井下几百米深处，是谁在采掘面上挥汗如雨？电厂集控室里，是谁日夜盯着成千上万个参数？化工装置区，是谁风雨无阻地穿梭在管道丛林间？是青年，是那些二十多岁、三十出头的年轻人。他们或许脸上还带着稚气，但手上已经有了老茧；他们或许话不多，但干活不含糊。保障国家能源安全，最终要靠他们这一代人来扛。青年强，则集团强；青年过硬，则能源安全有保障。

第二，青年是推动转型创新的突击队。煤矿智能化怎么搞、清洁高效火电怎么干、化工高端化怎么突破、新能源项目怎么拓展，这些转型任务，既需要老同志的经验，更需要年轻人的闯劲。青年人思维活跃、接受新事物快、创新意识强，最不怕打破坛坛罐罐，最敢于走别人没走过的路。集团在智能化矿井建设上迈出的步伐，在新能源项目开发上取得的突破，在煤化工高端化发展上实现的进展，背后都有青年技术骨干的智慧和汗水。转型创新需要青年，转型创新也成就青年。

第三，青年是传承行业精神的接力棒。行业有光荣的传统。煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，电力人严谨细致精益求精，化工人一丝不苟安全为先。这些宝贵的精神财富，是几代能源人用汗水和心血凝练出来的。老一辈正在陆续退休，接力棒要交到年轻人手里。能不能接得住、传下去，关系集团事业的根和魂。今天受到表彰的同志，用他们的实际行动证明，新一代能源人不但接住了接力棒，而且跑得很出色。

第四，青年是集团未来发展的希望所在。十年后、二十年后，谁坐在今天在座各位的位置上？谁挑起集团发展的大梁？就是今天在座的年轻人。现在不重视青年、不培养青年、不使用青年，将来就会无人可用、后继乏人。对青年工作重视不重视、抓得紧不紧，检验的是各级党组织的战略眼光和历史担当。我们必须以对集团未来高度负责的精神，把青年工作摆在更加突出的位置。

二、广大青年要在集团改革发展实践中争当先锋、勇挑重担

今天受到表彰的同志是标杆，是榜样。全集团广大青年要以他们为标杆，在各自岗位上争当先锋、勇挑重担。

要争当安全生产的先锋。安全是煤矿的天、电力的命、化工的魂。