在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话VIP专享

在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，集团党委专门安排时间，把副科以上领导干部集中起来，举办这次党性教育培训班。在各项工作任务十分繁重的情况下，下这么大的决心、花这么大的精力来组织这次培训，充分体现了集团党委对干部队伍建设的高度重视，对提升各级干部党性修养的深切期待。集团副科以上领导干部是集团的中坚骨干，是推动改革发展的关键力量。你们的党性修养怎么样、政治素质怎么样、作风形象怎么样，直接关系集团党组织的凝聚力战斗力，直接关系集团各项事业的兴衰成败。

当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大，经营形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下，越需要各级干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。下面，围绕如何加强党性修养、锤炼过硬品格，我讲四个方面的意见，作为这次培训班的开班动员。

一、深刻认识加强党性修养的极端重要性

什么是党性？党性是一个政党固有的本质属性，是党的性质、宗旨、目标、原则在党员思想和行动中的具体体现。对共产党员来说，党性是立身立业立言立德的基石。习近平总书记深刻指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。

第一，加强党性修养是共产党人的终身课题。党性不是与生俱来的，也不是入党宣誓之后就一劳永逸的，需要在持续不断的学习修炼中涵养培育。就像井下支护需要定期检查加固一样，党性也需要在经常性的锤炼中保持坚韧。一段时间不学习、不过组织生活、不开展批评与自我批评，思想就会蒙尘、党性就会钝化。我们党在百年奋斗历程中，始终把党性修养摆在突出位置。从延安整风到新中国建立后的整党整风，从改革开放后的全面整党到党的十八大以来的全面从严治党，加强党性锻炼始终是我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要法宝。对于每一名党员干部来说，加强党性修养不是一阵子的事，是一辈子的事。要把锤炼党性作为终身课题，活到老、学到老、改造到老。

第二，加强党性修养是应对行业深刻变革的迫切需要。当前，行业正在经历百年未有之大变局。集团自身也面临诸多困难挑战，部分矿井资源条件日趋复杂，开采成本持续攀升；部分电力企业效益下滑，新能源竞争白热化；部分化工装置长期在亏损边缘挣扎。在这样严峻复杂的形势面前，各级干部能不能保持定力、能不能经受住考验，归根结底看党性。党性强的干部，困难面前不低头、压力面前不弯腰，在风浪考验中愈挫愈勇；党性弱的干部，遇到困难绕着走、碰到矛盾往外推，在风浪面前摇摆不定。越是困难的时候，越需要用坚强的党性来支撑和引领。只有党性过硬，才能在能源变革大潮中把准方向、站稳脚跟。

第三，加强党性修养是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。实事求是地看，集团干部队伍总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡，精神上缺钙，对马克思主义信仰不那么坚定；有的宗旨意识淡薄，把个人利益摆在组织和群众利益之前；有的纪律规矩意识不强，对组织决定阳奉阴违、搞上有政策下有对策；有的作风漂浮、形式主义官僚主义严重；有的在廉洁自律上放松要求，守不住底线红线。这些问题的根子，都在党性上出了偏差。加强党性修养，就是要从根子上解决这些问题。党性修养到家了，信仰就坚定了，宗旨就牢靠了，纪律就严明了，作风就过硬了，廉洁就有保障了。抓住了党性修养这个根本，就抓住了干部队伍建设的牛鼻子。

第四，加强党性修养是推动集团高质量发展的根本保证。高质量发展不是喊出来的，是干出来的。靠谁干？靠在座各位这样的骨干力量去组织、去推动、去落实。干部的党性修为，直接决定干事创业的精神状态和价值取向。党性强的干部，想的是为党和人民做实事，把心思和精力用在推动发展、服务职工上。党性弱的干部，想的是个人的进退得失，把心思和精力用在谋私利、图虚名上。集团要实现建设新型能源企业的目标，必须有一支党性坚强、作风过硬、敢于担当的干部队伍。只有把党性修养搞扎实了，才能把高质量发展的重任扛起来、落下去。

二、准确把握新时代党性修养的核心内涵

党性修养的内容十分丰富，结合集团实际，重点要把握好以下几个方面。

第一，坚定理想信念，筑牢信仰之基。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。习近平总书记深刻指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会