健全经常性发现和解决作风问题机制
党的十八大以来，我们党以深入贯彻落实中央八项规定精神为突破口，精准施策、靶向整治，全面从严治党和反腐败斗争取得显著成效。然而，我们也要清醒地看到，由风及腐、风腐一体、风腐交织现象尚未绝迹，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调，“锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化”。习近平总书记强调，“要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号”。新征程上，持续纠治作风顽疾，必须保持“咬定青山不放松”的战略定力，以常抓长治的鲜明导向，不断健全经常性发现和解决作风问题机制，为党员干部划明“可为”与“不可为”的界限，为改进作风问题标出“红线”、划出“雷区”，实现精准施治、标本兼治。
构建日常监督具体化、精准化、常态化机制
强化党内监督，重在日常、贵在有恒。在近年来查处的腐败案件中，党员干部走上违纪违法道路大多都经历了从小节到大错的过程。强化日常管理监督，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现苗头及时谈话提醒，触犯纪律立即处理纠正，推动作风建设常态化长效化。
坚持以具体求深入，在推动日常监督具体化上下功夫。日常监督具体化重在落细落实，要始终紧扣职责、见人见事，解决“监督什么”的首要问题。推动日常监督主体具体化，明确各级党委（党组）、纪委监委及其派驻机构、巡视巡察机构等各类主体在日常监督过程中的具体职责，强化党委（党组）的领导统筹。推动日常监督客体具体化，完善领导班子议事制度，建立干部选拔任用问责制度、领导干部插手干预重大事项记录制度，重点破解“一把手”监督和同级监督难题。推动日常监督内容具体化，聚焦“国之大者”开展经常性监督检查，强化政治监督对日常监督的引领作用，将政治监督的方向指引转化为日常监督的具体指导。
坚持以精准求实效，在推动日常监督精准化上下功夫。日常监督精准化重在具体问题具体分析，要聚焦关键、精准施策，把精准要求贯穿始终。推动问题识别精准化，将政治理论学习与实践案例分析结合起来，确保日常监督方向不偏移。推动问题分析精准化，建立健全违规行为评估标准、依规处理执行标准、动态监测评估机制，形成日常监督全过程的有效闭环。推动责任追究精准化，制定责任追究标准，建立责任倒查机制、动态化责任档案管理体系，推动日常监督责任落实从碎片化走向体系化。
坚持以常态求长效，在推动日常监督常态化上下功夫。日常监督常态化重在持续稳定，要融入日常、抓在经常，始终确保公权力姓公为公。加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督的统筹衔接，健全党内监督与人大、司法等监督贯通协调机制，畅通群众监督渠道，形成协同高效的监督合力。将作风监督融入党员干部日常管理，通过明察暗访、随机调查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。不断拓展监督手段，依靠大数据分析精准发现不正之风和腐败问题线索，构建作风问题数据分析模型，加强顶风违纪行为的日常预警纠治，实现露头就打、反复敲打，提高监督穿透力和有效性，切实提升作风问题治理质效。
完善日常作风问题治理的长效机制
习近平总书记指出，在改进作风问题上，要“在坚持中见常态，向制度建设要长效”。推动作风建设常态化长效化，既要回应干部群众反映的具体作风问题，也要从制度建设上进一步破题和固化，通过规范化的制度设计，确保日常作风问题治理常态长效，推动党风政风持续向好。
增强制度意识，筑牢作风建设思想基础。制度意识是推动制度执行的思想根基，思想防线一旦松动，制度权威就会受到侵害，作风问题就会乘虚而入。以制度建设狠抓作风建设，必须以法规为“尺”，推动广大党员干部将外在的刚性制度约束内化于心、外化于行。以党章为加强党性修养的根本标准强化教育引导，将党规党纪纳入党内学习教育内容。坚持抓好“关键少
