天桥区纪委监委：“四化”工作法提升特约监察员履职成效
天桥区纪委监委把做好特约监察员工作作为主动接受外部监督的有力举措，更加主动接受监督、自觉支持监督，通过常态化学习、一体化联动、精细化服务、实战化履职“四化”工作法，搭建平台主动问计，推动监督能力、监督力量、监督平台、监督质效多维度深化拓展，把特约监察员的“外部监督”转化为纪检监察工作高质量发展的“内生动力”。
常态化学习，靶向补强监督能力。通过定期组织特约监察员开展专题调研、全程参加区纪委全会、列席各类专项整治工作会议等方式，让特约监察员全方位、多角度了解区纪委监委工作开展、履责情况，助力特约监察员为纪检监察工作高质量发展积极建言献策。
“我们在纪检监察干部培训中，将特约监察员与纪检监察干部一体安排、有机嵌入。”该区纪委监委组织部负责人崔新聪介绍，该区注重围绕当前纪检监察重点工作、特约监察员职责等开设专题课程，一手抓专业素质养成，一手抓综合能力提升，帮助特约监察员更好适应角色、履职尽责。
