渭南市临渭区：三举措推动干部监督工作提质增效
近年来，渭南市临渭区积极探索新形势下干部监督工作新路径，创新机制、强化举措，推动干部监督工作提质增效。
一是抓在日常，强化监督“常态化”。坚持把功夫下在平时，加大提醒函询诫勉力度，对干部思想、工作、生活等方面的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。坚持严管与厚爱结合，通过开展谈心谈话、组织生活会等方式，加强干部思想引导和心理疏导，让干部感受到组织的关心和爱护。同时，充分利用干部教育培训等契机，加强干部监督管理法规制度宣传解读，增强干部纪律意识和规矩意识，引导干部自觉接受监督、主动参与监督。
二是畅通
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