眉县：“三个紧盯”织密干部监督网
眉县紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦“关键人、关键事、关键点”，精准发力持续提升干部监督工作质效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚实保障。
紧盯“关键人”，把牢选用监督“入口关”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及监督检查责任追究办法，刚性落实“凡提四必”、廉政鉴定“双签字”等要求，坚决防止“带病提拔”。实施“逢提必考、逢提必谈”机制，将廉政考试、廉政谈话作为新任干部履职“必修课”，提前划定“纪律红线”，筑牢思想防线，对5批共计77名新提拔使用干部组织开展廉政考试，切实拧紧干部任职“安全阀”。制定《县管领导班子党政正职变动交接工作办法》，探索“清单式”交接模式，完成23个岗位46人次176件事项交接，闭环做好领导干部变动交接“后半篇文章”。
紧盯“关键事”，拉
