太白县：“三色清单”赋能干部监督管理
近年来，太白县探索建立科级干部“红橙绿三色清单”管理制度，通过设定红橙绿三色标记，对科级干部进行精准识别和管理，有效实现监督关口前移，全面提升干部队伍工作作风与效能。
明确标准，划定分类界限。根据干部日常表现情况，运用“红橙绿三色清单”对干部状态进行精准区分，“红色”预警在处分期内以及廉洁自律、干事创业、德行修养等方面经查实存在问题的科级干部；“橙色”预警处分期已过以及存在苗头性问题、倾向性隐患的科级干部；“绿色”标注的是没有受到处理处分、表现良好的科级干部。通过明确“三色清单”标准，严格划定分类界限，为客观评价干部提供统一标尺。
规范机制，确
