府谷：严把“三个关口”提升干部监督实效
近年来，府谷县坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，通过教育警示、政治监督、日常监管等举措，切实推动干部监督工作提质增效。
加强教育警示，筑牢“思想关”。严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度和意识形态工作责任制，进一步完善党课教育、廉洁知识、法规知识、警示案例、交流讨论的教育机制，通过干部主题培训班、警示教育大会、年轻干部座谈会等方式全方位增强领导干部廉洁从政意识，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
突出政治监督，把牢“素质关”。把政治监督摆在首位，紧密融入干部考察考核、工作督查等方面。坚持
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