一、主要工作情况
（一）聚焦“思想铸魂”
（二）聚焦“实践赋能”
（三）聚焦“特色提质”
二、下一步工作打算
（一）持续深化理论武装
（二）着力推动深度融合
（三）不断创新方法载体
（四）全面加强队伍建设
国有企业党委2026年思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国有企业职责使命，以“三聚焦三打造”为抓手，着力推动思想政治工作与企业改革发展、生产经营深度融合，积极探索构建上下贯通、覆盖全面、实效突出的思想政治工作体系，为集团在新时代新征程上实现高质量发展提供了坚强的思想保证、凝聚了强大的精神力量。
一、主要工作情况
（一）聚焦“思想铸魂”，打造“三级联动”思政格局，夯实高质量发展思想根基。公司党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，作为一项强基固本、凝心铸魂的战略性工程来抓，系统构建“党委统筹部署、支部具体落实、党员群众全员参与”的三级联动工作格局，确保思想政治工作责任层层传导、任务压紧压实、效果落地生根，为企业发展筑牢共同奋斗的思想基础。一是健全组织领导体系，压实工作责任闭环。成立由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署年度重点工作任务，审定重点调研课题，形成“年初有计划、年中有督导、年底有评估、全程有反馈”的工作闭环管理机制。领导小组办公室设在党群工作部，负责日常协调、督促检查和情况汇总。推动所辖32个基层党组织同步建立工作机制，明确分管领导、责任部门和具体联络员，确保“一级抓一级、层层抓落实”，实现了思想政治工作的组织全覆盖和责任全链条。二是深化理论武装学习，筑牢信仰信念之基。严格落实“第一议题”制度，将深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求作为首要政治任务。通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、辅导报告会等形式，组织党员领导干部先学一步、学深一层。依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习向基层支部延伸、向全体党员覆盖。本季度，组织集中观看主旋律思政专题片3次，邀请省、市委党校专家举办专题辅导讲座2场，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的创新理论内化于心、外化于行。三是强化工作队伍建设，提升专业化水平。着力构建“1+1+N”专兼结合的思政工作队伍体系。在集团层面，由党委思政办负责统筹协调，配备1名经验丰富的专职思政工作专员；在基层党支部，选拔聘任了10名政治素质好、理论水平高、群众基础牢的优秀党员骨干担任兼职思政委员，充实一线工作力量。积极推行企业政工专业职务评聘工作，推动思政工作人员持证上岗、专业履职。组织编印了涵盖工作职责、流程规范、方法案例的《公司思想政治工作业务指南》，发放至各基层党组织，有效提升了基层思政工作的规范化和标准化水平。
（二）聚焦“实践赋能”，打造“全域覆盖”思政矩阵，推动思政工作融入中心服务大局。坚持围绕中心、服务大局，推动思想政治工作与企业生产经营、项目建设、服务一线紧密结合，着力破解“两张皮”问题。将思政教育的课堂延伸到项目工地、服务窗口、生产现场，推动工作方式从传统单向“灌输说教”向双向互动“浸润熏陶”转变，使思政工作更接地气、更有生气、更聚人气。一是深入实施“思政七进”行动，延伸工作触角。组织由党员干部、先进模范、理论骨干组成的思政宣传小分队，常态化深入项目施工现场、旅游景区一线、公交运营场站、车间班组等基层单元，开展面对面的政策宣讲、形势教育、谈心谈话。结合业务实际，开设“重点项目党旗红”“岗位建功先锋行”“诚信服务暖人心”等特色微党课、现场课。特别是在公共交通服务领域，精心打造“扁担精神公交线”“学雷锋模范车组”“红色主题文化车厢”，将爱岗敬业、为民服务、无私奉献的思政元素有机融入车辆环境、服务流程和员工言行，让公交车成为流动的思政课堂，引导一线职工在平凡的岗位上践行初心使命，传递城市温度。二是用活用好红色教育资源，传承红色基因。充分挖掘和利用小井庄、铭传故里等本地丰富的红色文化资源和历史文化底蕴，结合三河古镇作为总台春晚分会场所形成的品牌影响力，积极探索“红色文化+旅游服务”融合发展模式。将红色故事、革命精神讲解融入景区导览服务，在红色景点常态化开展“重温入党誓词”“聆听革命故事”等现场教学活动。本季度，累计
