一、责任清单
1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神
2.坚决贯彻落实县委、部务会及部领导各项决策部署
3.履行办公室第一责任人职责
4.牵头负责各类综合性文稿起草工作
5.严格执行党政机关公文处理工作条例
6.统筹部机关各类会议、专题研讨会、现场推进会、视频会议、培训会议、座谈交流等会务工作
7.负责会议记录、会议纪要整理、会议决议梳理工作
8.牵头建立督查督办工作机制
9.统筹组织工作信息采编、筛选、审核、上报工作
10.落实意识形态工作责任制
11.统筹机关文书档案、会议档案、工作资料、电子档案的收集、分类、整理、装订、归档、保管、查阅、移交工作
12.严格落实保密工作责任制
13.规范单位印章使用管理
14.负责部机关干部职工日常考勤、上下班纪律监督、请销假登记、出勤情况统计、月度及年度考勤汇总上报工作
15.统筹机关后勤保障工作
16.负责办公用品、劳保用品的统计、申领、采购、登记、发放、盘点工作
17.严格执行公务接待管理规定
18.配合做好公务用车统筹调度、出行登记、行程报备、用车台账管理
19.对接财政、财务部门
20.牵头梳理、修订、完善部机关内部管理制度、工作流程、岗位职责、行为规范
21.加强与县委办公室、县政府办公室、各乡镇（街道）党政办、县直各单位办公室以及上级组织部办公室的日常沟通、业务对接、工作联动
22.协助部领导抓好部机关党支部建设
23.统筹机关工会、青年、妇女等群团工作
24.协助做好组织人事领域群众来访、来电、来信接待工作
25.建立涉组织工作舆情日常监测机制
26.统筹机关节假日、双休日、夜间值班值守工作
27.配合干部、党建、人才等各业务科室
28.根据部领导安排
29.组织办公室工作人员开展政治学习、业务练兵、技能培训、经验交流
30.负责人大代表建议、政协委员提案的接收、登记、分流、督促承办、答复文稿审核、汇总上报等全流程工作
31.统筹组织工作各类综合数据、统计报表、情况汇总工作
32.配合部领导及各业务科室开展基层调研、走访督导
33.牵头落实巡视巡察、专项督查、作风检查等反馈涉及机关运转、公文、会务、保密、后勤等问题的整改工作
34.负责单位证照、资质证书、荣誉牌匾、制度展板等物品的保管、年检、更新、维护工作
35.统筹机关办公区域环境卫生整治、日常保洁管理
36.协助做好老干部联络、走访慰问、活动组织等后勤保障与服务工作
37.协助部领导开展部机关干部年度考核、绩效考核、评优评先工作
38.定期复盘办公室工作运行情况
39.建立会务、督查、接待、用印、档案、值班、物资等各类专项工作台账
40.配合做好外单位考察学习、观摩交流的对接引导、资料准备、现场讲解等服务工作
41.监督机关工作纪律、作风建设
42.妥善处置机关内部突发矛盾、设施故障、来访纠纷等一般性应急事件
43.完成县委、上级组织部门及部领导交办的其他临时性、突击性、指令性工作任务
二、权力清单
1.根据部领导授权
2.负责部机关综合性文稿、信息简报、会议材料、汇报材料等文稿初稿审核、文字校核
3.对上级来文、下级报送文件、内部流转文件进行拟办
4.统筹安排部机关各类会议、集体活动
5.按照印章管理制度
6.审核机关办公用品、办公设备、物资用品的申领、领用、调配申请
7.核定机关干部职工日常考勤、请销假情况
8.拟定公务接待初步方案
9.根据工作实际和领导安排
10.对机关日常经费报销票据、支出单据进行初步审核
11.下达督查督办任务
12.对拟对外报送、公开发布的组织工作信息、工作动态、宣传内容履行初审职责
13.按照档案管理规定
14.拟定机关值班排班方案
15.牵头拟定部机关内部管理制度、工作流程、管理办法
16.对机关办公区域调整、设施维修、环境改造、阵地布置等事项提出初步安排意见
17.接收人大建议、政协提案
18.汇总梳理组织工作各类统计数据、综合报表
19.协助部领导开展机关干部评优评先、年度考核
20.拟定机关政治学习、业务培训、主题党日、集体活动实施方案
21.对群众来访、来电事项进行初步甄别、分类登记
22.监测涉组织工作舆情
23.对涉密文件、涉密载体的流转、传阅、回收、销毁环节进行流程把控和初审
24.整理会议纪要、工作通报、内部通知等文件
25.针对巡视巡察、专项检查反馈机关管理类问题
26.组织办公室内部业务学习、岗位考核、工作讲评
27.对接各级党政办公室开展日常业务沟通、工作协同
28.按权限处置机关内部一般性突发事项、简易矛盾纠纷
29.审核机关物资采购、设备维修、服务外包等后勤事项初步方案
30.监督机关各项制度执行情况
三、负面清单
（一）政治纪律方面
1.严禁发表、传播违背党的路线方针政策、县委及部领导决策部署的言论和观点
2.严禁执行上级工作安排打折扣、搞变通、选择性落实
3.严禁在文稿撰写、信息报送、会议发言中偏离政治导向
4.严禁弱化意识形态责任
5.严禁在重大原则问题上立场模糊、态度暧昧
（二）人事纪律与保密纪律
1.严禁打探、议论、泄露干部动议、推荐、考察、任免、职级调整、换届等人事秘密
2.严禁传播机关内部未公开的人事信息、人员变动、工作机密
3.严禁违规查阅、摘抄、复制干部档案、涉密人事材料、内部涉密文件
4.严禁擅自扩大涉密文件、内部会议、涉密工作的知悉范围
5.严禁将涉密文件、涉密载体带出办公区域
6.严禁违规留存、翻拍、转发涉密会议录音、视频、内部材料
7.严禁随意丢弃涉密废纸、废弃涉密载体
8.严禁在微信、短视频、社交平台发布、转发内部工作信息、涉密内容
9.严禁泄露12380举报、组织人事信访、问题线索、群众举报等敏感信息
10.严禁为他人打探组织工作内部消息、人事动态
（三）公文、文稿与信息工作纪律
1.严禁公文处理粗枝大叶
2.严禁起草文稿、上报材料时弄虚作假、编造数据、虚构事例、夸大成效
3.严禁拖延文件传阅、流转、督办
4.严禁违反公文管理规定
5.严禁未经审核擅自向上级报送工作信息、简报、总结
6.严禁断章取义摘抄上级文件、领导讲话
7.严禁私自对外提供内部文稿、工作资料、阶段性未定稿材料
（四）会务、活动组织纪律
1.严禁组织会议、活动出现通知漏人、场地错误、设备失灵、流程混乱等疏漏问题
2.严禁未经批准擅自更改会议时间、地点、议题、参会人员等既定安排
3.严禁会议期间擅离职守
4.严禁在会议签到、人员统计中弄虚作假、代签代到
5.严禁借组织会议、集体活动之机违规安排聚餐、娱乐等活动
6.严禁私自留存、外传会议内部材料、研讨发言、未公开决议
（五）档案、印章管理纪律
1.严禁违规查阅、借阅、复制机关档案
2.严禁不按审批流程使用印章
3.严禁将单位印章交由非岗位人员保管、携带外出
4.严禁档案整理不及时、归档不规范
5.严禁私自销毁应当永久留存、定期留存的文书档案、工作台账
（六）督查督办工作纪律
1.严禁督查工作走过场、放水
2.严禁隐瞒督查发现的工作短板、落实不力问题
3.严禁拖延督办事项
4.严禁擅自更改督查标准、督查要求、督查结果
（七）考勤、值班与日常工作纪律
1.严禁在考勤统计、请销假管理中徇私舞弊
2.严禁工作时间迟到早退、擅离职守、脱岗串岗
3.严禁节假日、夜间值班脱岗、漏岗、找人代岗
4.严禁无故缺席机关政治学习、业务培训、集体会议和活动
5.严禁对待来访干部、基层群众态度生硬、语气蛮横、推诿刁难
（八）财务、后勤、公车与接待纪律
1.严禁违反财经纪律
2.严禁违规审核报销不合规票据、虚假票据
3.严禁侵占、私分、挪用办公用品、公共物资、办公设备
4.严禁公车私用、私车公养
5.严禁公务接待超标准、超范围
6.严禁借公务接待之机大吃大喝、赠送礼品礼金、安排娱乐活动
7.严禁物资采购暗箱操作、优亲厚友
8.严禁铺张浪费水电、办公用品、耗材等公共资源
（九）舆情、信访处置纪律
1.严禁发现涉组负面舆情后迟报、漏报、瞒报
2.严禁对组织人事信访、群众来访压件不办、拖延推诿、置之不理
3.严禁泄露信访人、举报人个人信息
4.严禁未经授权擅自回应、解读网络舆情和信访问题
（十）工作作风与履职纪律
1.严禁工作漂浮、标准不高
2.严禁搞形式主义、官僚主义
3.严禁遇事怕担责、绕道走
4.严禁越权行事、擅自表态、私自安排不属于本职范围的工作
5.严禁对待基层办事人员摆架子、耍特权
6.严禁对上级部署、部领导安排消极抵触
（十一）内部协作与队伍管理纪律
1.严禁在办公室人员分工、内部考核、任务分配中徇私偏袒、搞小圈子
2.严禁挑拨科室之间、同事之间关系
3.严禁纵容办公室工作人员违规违纪
4.严禁内部工作各自为政、互不配合
（十二）廉洁自律纪律
1.严禁利用岗位便利接受基层干部、管理服务对象赠送的礼品、礼金、土特产、消费卡
2.严禁接受管理服务对象、基层单位宴请、旅游安排和其他利益输送
3.严禁利用职务影响为本人、亲友、身边人员谋取特殊便利
4.严禁违规经商办企业、入股分红、从事有偿中介等营利性活动
5.严禁借婚丧嫁娶、节日庆典等事宜借机敛财
6.严禁生活作风不严不实
（十三）专项工作及其他禁令
1.严禁在党组织换届、干部考察、党建考核、政绩观教育等专项工作中通风报信、违规帮忙
2.严禁巡视巡察、专项检查反馈问题虚假整改、纸面整改、整改反弹
3.严禁擅自对外提供组织工作内部数据、未公开资料、工作秘密
4.严禁违反中央八项规定及其实施细则精神和作风建设各项要求
5.严禁出现其他违反党章党规、组织人事政策、机关管理制度的言行
县委组织部办公室主任三张清单
一、责任清单
1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实新时代党的组织路线，严守政治纪律和政治规矩，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向推进。
2.坚决贯彻落实县委、部务会及部领导各项决策部署，牵头抓好办公室承领的各项任务落地，做到令行禁止、执行到位。
3.履行办公室第一责任人职责，统筹组织部机关日常运转工作，当好部领导参谋助手，做好上下衔接、内外联络、左右协调，保障机关高效有序运行。
4.牵头负责各类综合性文稿起草工作，包括年度工作计划、工作总结、工作汇报、领导讲话稿、调研报告、经验材料、典型事迹、工作简报等，统筹初稿撰写、多层校核、修改完善全流程工作。
5.严格执行党政机关公文处理工作条例，统筹机关收文、登记、拟办、传阅、督办、发文、编号、盖章、归档等全流程管理，规范公文格式、运转程序。
6.统筹部机关各类会议、专题研讨会、现场推进会、视频会议、培训会议、座谈交流等会务工作，负责会议方案制定、通知下发、会场布置、设备调试、签到管理、会场服务、后勤保障等工作。
7.负责会议记录、会议纪要整理、会议决议梳理工作，跟踪会议议定事项落实情况，及时向部领导反馈进展。
8.牵头建立督查督办工作机制，对县委交办事项、部务会决议、部领导批示交办事项、组织工作重点任务、专项工作安排进行清单化管理、常态化督查，定期汇总、上报督办结果。
9.统筹组织工作信息采编、筛选、审核、上报工作，向上级组织部门、县委信息部门报送工作动态、特色做法、亮点成效，做好信息素材收集、整理、汇总。
10.落实意识形态工作责任制，管好机关内部宣传载体、工作群、对外宣传内容，把控信息发布政治导向，防范意识形态风险。
11.统筹机关文书档案、会议档案、工作资料、电子档案的收集、分类、整理、装订、归档、保管、查阅、移交工作，建立健全档案管理台账。
12.严格落实保密工作责任制，常态化开展机关保密宣传教育、保密自查，加强涉密文件、涉密载体、涉密电脑、办公网络、手机通讯管理，严防失泄密问题发生。
13.规范单位印章使用管理，严格执行用印审批、登记、留存制度，全程监管印章使用环节。
14.负责部机关干部职工日常考勤、上下班纪律监督、请销假登记、出勤情况统计、月度及年度考勤汇总上报工作。
15.统筹机关后勤保障工作，负责办公用房、办公设施、办公桌椅、水电管线等日常管护，及时排查处置办公设施故障。
16.负责办公用品、劳保用品的统计、申领、采购、登记、发放、盘点工作，建立物资管理台账，做到账物相符。
17.严格执行公务接待管理规定，统筹安排上级调研、兄弟单位交流、基层来访等公务接待工作，拟定接待方案、把控接待标准、规范接待流程。
18.配合做好公务用车统筹调度、出行登记、行程报备、用车台账管理，监督公车使用情况，落实公车管理各项规定。
19.对接财政、财务部门，负责部机关日常办公经费、专项工作经费的票据整理、初步审核、报销对接，建立经费使用台账，严控经费开支。
20.牵头梳理、修订、完善部机关内部管理制度、工作流程、岗位职责、行为规范，推动机关管理制度化、标准化、规范化。
21.加强与县委办公室、县政府办公室、各乡镇（街道）党政办、县直各单位办公室以及上级组织部办公室的日常沟通、业务对接、工作联动，保障横向、纵向联络顺畅。
22.协助部领导抓好部机关党支部建设，统筹落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的会务、资料、后勤保障工作。
23.统筹机关工会、青年、妇女等群团工作，组织开展文体活动、团建活动、志愿服务、结对帮扶等工作。
24.协助做好组织人事领域群众来访、来电、来信接待工作，做好来访登记、情绪疏导、事项分流、跟踪反馈，规范信访台账管理。
25.建立涉组织工作舆情日常监测机制，及时捕捉网络舆情、线下负面信息，第一时间上报部领导，配合开展舆情研判、应急处置。
26.统筹机关节假日、双休日、夜间值班值守工作，合理安排值班班次，公示值班安排，抽查值班到岗情况，处置值班期间各类突发事项。
27.配合干部、党建、人才等各业务科室，做好干部考察、党组织换届、软弱涣散党组织整顿、党建考核、选人用人专项检查、正确政绩观教育等重点专项工作的会务、资料、后勤、交通保障。
28.根据部领导安排，合理划分办公室内部人员岗位职责、工作分工，细化任务清单，明确工作标准和完成时限。
29.组织办公室工作人员开展政治学习、业务练兵、技能培训、经验交流，做好传帮带，提升办公室队伍综合业务能力和服务水平。
30.负责人大代表建议、政协委员提案的接收、登记、分流、督促承办、答复文稿审核、汇总上报等全流程工作。
31.统筹组织工作各类综合数据、统计报表、情况汇总工作，核对数据真实性、准确性、完整性，按时限要求上报。
32.配合部领导及各业务科室开展基层调研、走访督导，做好调研路线规划、人员联络、资料准备、后勤服务等保障工作。
33.牵头落实巡视巡察、专项督查、作风检查等反馈涉及机关运转、公文、会务、保密、后勤等问题的整改工作，制定整改措施、建立整改台账、报送整改成效。
34.负责单位证照、资质证书、荣誉牌匾、制度展板等物品的保管、年检、更新、维护工作。
35.统筹机关办公区域环境卫生整治、日常保洁管理，营造整洁、有序、规范的办公环境。
36.协助做好老干部联络、走访慰问、活动组织等后勤保障与服务工作。
37.协助部领导开展部机关干部年度考核、绩效考核、评优评先工作，准备考核资料、梳理实绩台账、组织考核流程。
38.定期复盘办公室工作运行情况，查找短板弱项，优化工作流程、提升服务质效。
39.建立会务、督查、接待、用印、档案、值班、物资等各类专项工作台账，做到全程留痕、可查可溯。
40.配合做好外单位考察学习、观摩交流的对接引导、资料准备、现场讲解等服务工作。
41.监督机关工作纪律、作风建设，及时提醒纠正迟到早退、在岗不作为、作风散漫等问题。
42.妥善处置机关内部突发矛盾、设施故障、来访纠纷等一般性应急事件，维护机关正常办公秩序。
43.完成县委、上级组织部门及部领导交办的其他临时性、突击性、指
