一、十年深耕实干
(一)聚焦“政治领航”
(二)聚焦“强基固本”
(三)聚焦“融促发展”
(四)聚焦“正风肃纪”
二、清醒审视短板
(一)理论武装“深度不足”
(二)党建业务“融合不深”
(三)基层建设“质效不均”
(四)作风建设“仍有短板”
三、聚力提质增效
(一)深耕“思想铸魂”
(二)深耕“融合赋能”
(三)深耕“强基固本”
(四)深耕“从严治企”
在国企党建十周年总结会上的讲话
同志们:
20XX年10月,全国国有企业党的建设工作会议召开,为新时代国有企业改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来,全国国有企业深入学习贯彻会议精神,坚持党的领导、加强党的建设,在完善公司治理、推动改革发展、服务国家战略等方面取得了历史性成就,积累了宝贵经验。为系统总结十年实践成效,破解党建引领高质量发展重点难点问题,前瞻谋划长远发展工作思路,今天我们召开国企党建十周年总结部署会。
十年砥砺深耕,十年固本强基。我们紧跟党中央决策部署,把红色基因融入企业发展血脉,把党建优势转化为经营优势、发展胜势。十年来,我们坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣国企改革发展核心任务,抓基层、打基础、强党建、促发展,持续破解党建与业务“两张皮”问题,推动国企党建工作从夯实根基向提质增效、从常规推进向创新突破转变,以高质量党建引领企业高质量发展。今天,我们全面总结十年来国企党建工作成效经验,深刻剖析当前存在的短板不足,系统部署下一阶段党建重点任务,进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,持续擦亮国企红色底色、筑牢国企发展根基,为企业转型升级、提质增效、行稳致远提供坚强政治保障和组织保障。
一、十年深耕实干,固本培元强根基,国企党建焕发崭新活力
十年来,全体干部职工坚守初心、勇担使命,以“抓党建就是抓发展”的鲜明导向,抓实抓细党建各项工作,推动党的建设全面进步、全面过硬,党建引领企业改革发展取得阶段性丰硕成果。
(一)聚焦“政治领航”,筑牢忠诚履职根基
始终把党的政治建设摆在首位,牢牢把握国有企业姓党根本属性,持续强化政治引领、凝聚政治共识。一是严守政治规矩,常态化落实“第一议题”制度,深入学习党的创新理论,不折不扣贯彻落实上级党委各项决策部署,确保企业发展始终沿着正确政治方向前行。二是强化政治担当,将企业发展融入国家战略和地方发展大局,主动扛起国企经济责任、政治责任、社会责任,在项目建设、民生服务、应急保障等重点工作中主动作为、冲锋在前。三是净化政治生态,严格执行民主集中制,规范落实“三重一大”决策制度,以刚性制度规范权力运行,营造风清气正、干事创业的良好政治氛围。
(二)聚焦“强基固本”,激活基层治理动能
坚持大抓基层的鲜明导向,以标准化规范化建设为抓手,持续夯实基层党组织战斗堡垒。一是建强“战斗堡垒”,持续优化党组织设置,实现业务板块、经营单元党组织全覆盖,配齐配强基层党务工作队伍,推动基层党组织架构更加健全、运行更加规范。二是抓实“规范建设”,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度,细化党建工作标准、流程、清单,推动基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。三是深化“党建赋能”,创新开展党建品牌创建、党员攻坚行动、党员示范岗创建等活动,引导基层党组织在重点项目、技术攻关、市场拓展中发挥引领作用,让党旗在生产一线高高飘扬。
(三)聚焦“融促发展”,彰显国企担当作为
坚持党建与生产经营深度融合、同频共振,破解党建虚化弱化、脱离业务的突出问题。一是推动党建与改革攻坚融合,以党建引领国企体制机制改革、产业结构优化、管理模式升级,有效破解发展瓶颈,持续释放企业发展内生动力。二是推动党建与生产经营融合,围绕提质增效、降本增效、安全生产等核心工作,组建党员攻坚突击队,聚焦难点堵点问题精准发力,助力企业经营指标稳步提升。三是推动党建与人才培育融合,坚持党管干部、党管人才原则,健全干部选拔任用、培养锻炼、考核激励机制,打造忠诚干净担当的高素质专业化国企干部人才队伍,为企业


