一、深入抓好公务员法及配套法律法规的学习和宣传
二、按照规定原则、权限、程序讨论决定公务员工作情况
（一）公务员日常管理情况
1.公务员的录用和登记
2.公务员提拔晋升
3.公务员的考核、奖励和惩戒
4.公务员培训
5.公务员退休、辞职和辞退
6.公务员回避
三、工资福利保险情况
四、存在的问题和不足
五、整改措施及建议
公务员法律法规实施情况自查报告
根据县委组织部《关于开展公务员法律法规贯彻落实情况常态化监督检查的工作通知》要求，县···高度重视，对公务员法及配套政策法规贯彻实施情况开展了全面自查，现将自查情况报告如下。
一、深入抓好公务员法及配套法律法规的学习和宣传
县···将习近平新时代中国特色时候主义思想作为公务员培训的首要任务，并把公务员法的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。对县···全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和个人自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部带头学、中层干部率先学、普通人员认真学，通过纳入理论中心组学习计划、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣传工作，使全局公务员真正了解了公务员法的基本精神实质，准确把握了公务员法的主要内容，熟练掌握了公务员法的精神实质和各项条款。
二、按照规定原则、权限、程序讨论决定公务员工作情况
（一）公务员日常管理情况
1.公务员的录用和登记。县···严格按照法律法规相关规定，按照“凡进必考”、“公开、公平、公正、择优”的原则开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向编办提出申请，并对岗位安排、学历要求、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县委组织部统一招考、拟录用的公务员，按照上级要求，进行严格考察，对符合条件的公务员进行登记，仔细填写《公务员登记表》，严格把关，并报上级主管部门审核。
2.公务员提拔晋升。扎实做好公务员职级晋升工作，坚持原则不动摇，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党组研究决定、任前公示等程序，通过对拟提拔公务员的德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，配合竞争上岗机制，择优选任，确定机关
