一、强化统筹谋划
1.坚持把全面从严治党摆在机关工作首要位置
2.年初制定本清单
3.健全责任传导、督查、考核、问责闭环机制
4.严格执行报告制度
5.自觉接受市纪委派驻纪检监察组监督
6.统筹推进巡视巡察、审计、专项督查反馈问题长效整改
二、抓实政治建设
1.持续深化“第一议题”刚性落实
2.坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
3.聚焦2026年“十五五”开局核心任务做实精准政治监督
4.严格贯彻民主集中制
5.严肃规范党内政治生活
6.全年至少开展1次机关政治生态综合分析
7.严守意识形态工作责任制
三、深化思想铸魂
1.持续巩固拓展主题教育成果
3.深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党重要论述
3.分层分类常态化开展警示教育
4.推进新时代廉洁文化机关建设
5.强化年轻干部教育管理监督
四、夯实组织基础
1.压紧机关党委、各党支部党建主体责任
2.严格党员发展全流程管控
3.树立重实干、重实绩选人用人导向
4.加强干部日常管理、考核监督
5.推进党建与业务融合载体创新
五、从严正风肃纪
1.持续纠治“四风”
2.深化整治形式主义、官僚主义
3.规范机关公务接待、差旅、培训、资产采购、后勤管理制度
4.健全群众诉求闭环办理机制
5.弘扬严实深细工作作风
六、坚持系统施治
1.保持严的基调不动摇
2.健全权力运行制约监督体系
3.坚持受贿行贿一起查
4.完善“查处—整改—治理”闭环
5.加强家庭家教家风建设
七、健全保障机制
1.配齐配强机关党务、纪检工作力量
2.完善党员干部廉政档案动态更新机制
3.强化追责问责
1.履行全面从严治党第一责任人职责
2.带头落实“第一议题”、理论学习中心组学习
3.牵头组织研判机关政治生态、廉政风险
4.严格执行“三重一大”、民主集中制
5.常态化开展谈心谈话
6.带头严守中央八项规定及其实施细则精神
7.履行干部选任第一把关责任
8.带头接受各方监督
9.带头加强家风建设
10.全力支持派驻纪检监察组、机关纪委开展监督执纪
11.牵头组织年度全面从严治党专项督查、支部书记述责述廉评议
12.带头深入基层调研
1.对分管科室、分管领域全面从严治党负直接领导责任
2.督促分管科室、下属支部落实全面从严治党任务
3.常态化开展分管领域廉政风险排查
4.分层开展谈心谈话
5.严格参加双重组织生活
6.从严教育管理分管干部
7.带头严守纪律规矩、中央八项规定精神
8.抓好分管领域巡视、审计、督查反馈问题整改
9.配合派驻纪检监察组开展线索核查、专项监督
10.从严管好自身、家属及身边工作人员
市直机关党组 2026 年度落实全面从严治党主体责任清单
第一部分 党组领导班子集体责任
一、强化统筹谋划，扛牢全面从严治党总责任
1.坚持把全面从严治党摆在机关工作首要位置，落实 “四个一起” 机制：与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将管党治党成效纳入年度综合考评核心指标，杜绝党建业务 “两张皮”。全年召开党组会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作不少于 4 次，上半年、下半年各组织 1 次全面从严治党形势分析研判会，形成专题研判报告。
2.年初制定本清单，细化任务分解表，明确责任领导、责任科室、完成时限；组织召开年度机关全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结上年度工作、部署全年任务，党组书记与班子成员、各科室及下属支部书记层层签订党风廉政建设责任书，实现责任链条全覆盖。
3.健全责任传导、督查、考核、问责闭环机制。每半年组织 1 次全面从严治党专项督查，年底开展支部书记述责述廉评议；对责任落实不力、问题多发的科室、支部约谈提醒，视情通报批评、追责问责。
4.严格执行报告制度。次年 3 月底前，向市委、市纪委监委、市直机关工委书面报告上年度落实全面从严治党主体责任情况；重大廉政风险、违纪苗头、巡察审计重大问题整改情况即时专题上报。
5.自觉接受市纪委派驻纪检监察组监督，建立常态化会商机制，每季度与派驻组会商党风廉政风险、干部作风、重点领域监督事项，主动报备 “三重一大”、重大项目、人事调整、资金使用等事项，全力配合线索核查、专项监督、警示教育等工作。
6.统筹推进巡视巡察、审计、专项督查反馈问题长效整改。建立整改台账、销号管理、“回头看” 复核机制，年内至少开展 2 轮整改成效复盘，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。
二、抓实政治建设，以政治监督保障 “十五五” 开局落地
1.持续深化 “第一议题” 刚性落实。所有党组会议、理论学习中心组学习首项必学习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示、中央全会、中央纪委全会精神，完整准确落实总书记关于本行业本领域重要指示批示，建立台账、逐项分解、跟踪督办、定期 “回头看”，确保政令畅通。
2.坚定拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，紧盯 “七个有之”，坚决纠治 “低级红”“高级黑”，常态化排查清除 “两面人”，引导全体党员干部始终同党中央保持高度一致。
3.聚焦 2026 年 “十五五” 开局核心任务做实精准政治监督。围绕发展新质生产力、优化营商环境、民生保障、安全生产、防范化解风险、项目资金管理等重点工作开展专项监督，整治不作为、慢作为、乱作为、虚假落实、政绩工程等形式主义官僚主义问题，以监督推动机关履职提质增效。
4.严格贯彻民主集中制，修订完善党组议事规则、“三重一大” 事项决策清单，重大决策、干部任免、大额资金、项目采购、评优评先全部上会集体研究，全程规范记录、存档备查，杜绝个人说了算、临时动议、程序空转。
5.严肃规范党内政治生活。高标准落实民主生活会、组织生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度；党组班子民主生活会会前广泛征求意见、充分谈心谈话，会上动真碰硬开展批评与自我批评，会后建立整改清单逐项落实。
6.全年至少开展1次机关政治生态综合分析，梳理班子、干部队伍、基层支部存在的政治偏差、廉政风险、作风短板，形成分析报告抄送市纪委派驻组，针对性出台净化政治生态举措。
7.严守意识形态工作责任制，党组全年专题研究意识形态工作不少于 2 次，管好机关官网、公众号、宣传栏、会议阵地，规范党员网络言行，定期开展意识形态风险排查，防范舆情风险。
三、深化思想铸魂，筑牢拒腐防变思想根基
1.持续巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。制定党组理论学习中心组年度学习计划，全年集中学习不少于 12 次、专题研讨不少于 4 次；抓实党员全员教育培训，普通党员年度集中学习不少于 32 学时，支部书记不少于 56 学时。
3.深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党重要论述，将党章、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神作为必修课，全年组织纪律教育专题学习不少于 3 次。
3.分层分类常态化开展警示教育。每季度组织 1 次全员警示教育，用好本地本系统违纪典型案例、庭审现场、廉政教育基地资源；针对关键岗位、年轻干部开展定制化警示，组织观看警示片、阅读忏悔录、开展廉政谈话，做到以案示警、以案促改、以案促治。
4.推进新时代廉洁文化机关建设，打造机关廉洁文化阵地，开展廉政读书、家风讲堂、廉洁书画、节前廉政提醒等活动；推动廉洁文化与机关业务、文明创建融合，厚植崇廉尚洁氛围。
5.强化年轻干部教育管理监督，实施年轻干部 “青廉工程”，定期开展谈心谈话、廉政家访、
