一、把牢政治方向
（一）首要议题落实严肃规范
（二）政治监督贯穿中心工作
（三）政治生活质量稳步提升
二、抓实学习教育
（一）部署推进注重系统谋划
（二）对照查摆突出问题导向
（三）成果转化服务发展大局
三、深化理论武装
（一）理论学习系统推进
（二）阵地建设规范有序
（三）典型宣传提质增效
四、建强基层组织
（一）基层基础建设扎实推进
（二）融合发展载体务实有效
（三）干部人才队伍优化提升
五、从严纠治作风
（一）节点监督严在经常
（二）基层减负落在实处
（三）服务职工走向一线
六、保持高压态势
（一）惩治震慑保持力度
（二）制度约束不断完善
（三）廉洁教育入脑入心
七、存在的主要问题
八、下半年工作安排
（一）健全责任体系
（二）深化学习教育
（三）夯实基层基础
（四）从严正风反腐
（五）强化贯通协同
公司2026年上半年全面从严治党工作总结
2026年上半年，在上级党委和纪委的坚强领导下，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，把党的领导贯穿改革发展、生产经营、风险防控、队伍建设全过程。特别是围绕党中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的决策部署，公司党委坚持高位谋划、系统推进、贯通落实，引导各级党组织和党员干部在理论学习中校准方向、在对照检视中纠正偏差、在履职尽责中担当作为，为公司上半年各项工作稳步推进提供了坚强保障。现将有关情况总结如下。
一、把牢政治方向，在对标对表中压实管党责任
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，紧紧围绕企业改革发展重点任务，把政治要求落实到决策部署、经营管理、监督检查各环节，推动管党治党责任与企业治理责任同向发力。
（一）首要议题落实严肃规范。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会议XX次，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，围绕国企改革深化提升、科技创新、安全生产、风险防控、基层治理等重点内容，逐项研究贯彻落实措施。建立“学习传达、任务分解、督办落实、反馈问效”工作链条，对涉及公司改革发展和党的建设的重要事项细化形成XX项任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限，推动党中央决策部署和上级党委工作要求在公司系统落地落实。
（二）政治监督贯穿中心工作。紧盯“国之大者”和企业主责主业，围绕国家重大战略落实、“十五五”规划谋划实施、重点项目建设、重大风险防范等任务开展专项政治监督XX次。对公司承担的XX个重大项目、XX项重点工程实施嵌入式监督，重点检查项目决策程序、资金拨付使用、建设进度质量、风险防控责任落实情况，发现并推动整改问题XX个，约谈提醒相关责任人XX人次，以监督闭环保障执行有力、推进有序。
（三）政治生活质量稳步提升。严格落实重大事项请示报告制度，上半年向上级党委请示报告重大事项XX项。认真执行民主集中制，规范党委议事规则和决策程序，“三重一大”事项全部按规定经党委前置研究讨论。高质量召开年度民主生活会，班子成员聚焦思想、作风、责任、纪律等方面深入查摆问题，相互提出批评意见XX条，形成整改措施XX项，推动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。
二、抓实学习教育，在校准导向中厚植实干根基
公司党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为上半年管党治党重点任务，聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一核心命题，坚持学习、查摆、整改、转化一体推进，引导党员干部把工作出发点落到服务大局、推动发展、惠及职工、夯实基础上。
（一）部署推进注重系统谋划。公司党委第一时间召开专题会议研究部署，制定印发《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，明确目标要求、重点任务、推进步骤和责任分工。依托党委理论学习中心组、专题读书班、基层党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习研讨XX次、专题辅导XX场，覆盖党员干部XX人次。邀请有关专家围绕正确政绩观、国有企业高质量发展、领导干部履职担当开展辅导，引导党员干部把理论要求转化为价值取向、工作标准和行动自觉。
（二）对照查摆突出问题导向。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，组织各级领导班子和党员干部围绕发展理念、工作动机、决策行为、干事作风、宗旨意识、担当精神等方面开展对照检视。通过个人自查、群众评议、组织点评、监督反馈等方式，梳理出盲目追求规模扩张、风险研判不够充分、项目论证不够扎实、基层负担反弹、服务职工不够精准等问题XX个，逐项建立整改台账，实行清单化推进、销号式管理，做到问题不解决不放过、整改不到位不销号。
（三）成果转化服务发展大局。坚持把学习教育成效体现在推动企业高质量发展的实际成果上。优化完善考核评价体系，适当提高科技创新、绿色低碳、风险控制、基础管理、职工满意度等指标权重，压实各单位抓质量、强基础、防风险的责任。对近年来实施的XX个重大项目开展“回头看”，重点核查投资效益、合规程序、运营质效和风险隐患，对论证不充分、效益不清晰、推进条件不成熟的XX个项目及时优化调整，防止资源低效投入。聚焦职工群众急难愁盼，推进“我为群众办实事”项目XX项，重点解决一线劳动保护、生产生活条件改善、老旧设施整治等问题，用实际成效检验学习教育质量。
三、深化理论武装，在凝心铸魂中筑牢思想根基
公司党委坚持用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，把理论学习同改革攻坚、经营管理、风险治理、队伍建设结合起来，推动党员干部在学思践悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）理论学习系统推进。严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展中心组学习XX次、研讨交流XX次，班子成员围绕分管领域重点难点问题开展调查研究，形成调研报告和理论文章XX篇。推行“理论学习+课题攻关”机制，围绕改革深化提升行动、产业布局优化、亏损企业治理、科技成果转化等内容确定党建重点课题XX个，推动学习成果转化为完善制度、破解难题、改进工作的具体举措。
（二）阵地建设规范有序。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，上半年召开专题会议XX次。加强公司内部网站、微信公众号、宣传栏、培训课堂、职工文化阵地管理，严格执行“三审三校”制度，规范信息发布流程，守牢宣传思想阵地。针对改革调整期职工思想动态变化，开展思想状况摸排XX次、谈心谈话XX人次，及时回应关切、理顺情绪、化解矛盾，维护队伍思想稳定。
（三）典型宣传提质增效。围绕公司改革发展成果、科技创新突破、市场开拓成效、基层一线实践，统筹开展主题宣传和典型宣传，在中央及省级媒体发稿XX篇，公司融媒体矩阵发布信息XX条。选树表彰“两优一先”典型XX个，创建党员先锋岗XX个、党员突击队XX支，推动先进典型从“纸面荣誉”走向“岗
