一、上半年党风廉政建设工作开展情况
（一）抓实理论研学
1.强化核心理论武装
2.深化先进典型引领
3.抓实警示教育震慑
（二）强化头雁领航
1.压实主体责任
2.落实“一岗双责”
3.严格考核问责
（三）深化分岗研讨
1.精准开展分岗研讨
2.狠抓问题整改落实
3.推动成果转化见效
（四）严明纪律规矩
1.强化日常监督管理
2.深化廉政风险防控
3.畅通监督举报渠道
（五）厚植廉政文化
1.打造廉政文化阵地
2.开展廉政文化活动
3.弘扬英模廉政精神
二、存在的问题
（一）思想认识深度有待提升
（二）责任传导存在层层递减现象
（三）监督执纪效能有待加强
（四）作风建设仍有薄弱环节
（五）廉政教育针对性不足
三、下步工作打算
（一）持续深化理论武装
（二）压紧压实责任链条
（三）健全监督制约机制
（四）持续深化作风建设
（五）丰富廉政教育形式
（六）推动成果转化融合
XX县公安局2026年上半年党风廉政建设工作总结
2026年上半年，XX县公安局在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终将树立和践行正确政绩观作为党风廉政建设的核心引领，紧扣“学、领、研”全链条学习教育体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化全面从严管党治警，着力锻造忠诚干净担当的公安铁军。上半年，全县公安队伍未发生重大违纪违法案件，执法公信力稳步提升，群众安全感、满意度持续攀升，为维护县域社会稳定、护航经济高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将上半年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、上半年党风廉政建设工作开展情况
（一）抓实理论研学，筑牢拒腐防变思想根基
始终把政治建设摆在首位，将树立和践行正确政绩观专题学习作为理论武装的核心内容，构建“常态化学习、沉浸式教育、案例式警示”三位一体的理论研学体系，从思想根源上扎紧纪律规矩篱笆。
1.强化核心理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党委理论中心组学习、全局周例会、支部“三会一课”等载体，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于全面从严治党和公安工作的重要指示批示精神作为必学内容。上半年，共组织党委理论中心组学习12次，其中正确政绩观专题学习4次；召开全局周例会专题学习8场，覆盖全体民警辅警360余人次；各支部开展主题党日学习24场次，实现学习教育全员覆盖、不留死角。通过原原本本学、逐字逐句悟，引导全体干警深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的理念，摒弃急功近利、弄虚作假的错误政绩观。
2.深化先进典型引领。深入学习焦裕禄、杨善洲、孔繁森等全国先进楷模的感人事迹，组织开展“学楷模、践初心、担使命”主题分享会，邀请本地公安系统英模代表作先进事迹报告3场，引导干警从先进典型身上汲取坚守初心、实干为民的精神养分，自觉将正确政绩观内化于心、外化于行。同时，评选表彰全局“实干为民标兵”15名，通过身边人讲身边事、身边事教身边人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
3.抓实警示教育震慑。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，组织学习中央及省委通报的树立和践行正确政绩观反面典型案例，重点对照周江勇、朱芝松、耿梅等违纪违法案件，召开专题警示教育大会2次，组织观看警示教育片《警钟长鸣》《扭曲的政绩观》4部，组织干警到县廉政教育基地参观学习1次。通过深刻剖析反面典型背弃初心使命、扭曲政绩观、滥用权力的问题根源，引导全体干警举一反三、警钟长鸣，深刻认识错误政绩观的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）强化头雁领航，压实管党治警政治责任
充分发挥领导干部“关键少数”的头雁效应，以上率下、示范带动，推动全面从严管党治警责任层层传导、落实落细，形成“党委主抓、班子齐抓、部门协同、全员参与”的党风廉政建设工作格局。
1.压实主体责任。局党委切实履行党风廉政建设主体责任，年初召开全县公安工作会议暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署2026年党风廉政建设和反腐败工作，制定《XX县公安局2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》《全面从严管党治警责任清单》，明确党委班子、主要负责人、班子成员及各部门负责人的责任分工。上半年，共召开党委专题会议研究党风廉政建设工作6次，解决重点难点问题12个。局主要负责人认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头讲授廉政党课2次，开展廉政谈心谈话40余人次。
2.落实“一岗双责”。班子成员立足分管领域，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期对分管部门党风廉政建设情况进行督导检查。上半年，班子成员共开展分管领域廉政督查8次，全面查摆队伍管理、思想政治、纪律作风建设等方面的短板弱项23个，对日常队伍监管、履职用权中的薄弱环节进行全面复盘检视，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，目前已完成整改18个，剩余5个正在持续推进整改。同时，班子成员带头开展自查自纠，紧扣正确政绩观要求，深入查摆自身在思想认识、履职尽责、作风建设等方面存在的问题，形成个人问题清单和整改清单，自觉接受全体干警监督。
3.严格考核问责。完善党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设工作纳入各部门年度绩效考核重要内容，考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖金直接挂钩。上半年，对2个党风廉政建设工作落实不力的基层所队进行通报批评，对3名部门负责人进行约谈提醒，倒逼责任落实。同时，严格执行责任追究制度，对因责任落实不到位导致发生违纪违法问题的，坚决实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任，以严肃问责推动责任落实。
（三）深化分岗研讨，推动学习成果转化落地
坚持学思用贯通、知信行统一，以分岗研讨为抓手，引导全体干警结合岗位实际谈认识、查问题、定措施，切实将正确政绩观学习成果转化为规范执法、守护平安、服务群众的具体行动。
1.精准开展分岗研讨。按照警种职能和岗位特点，将全局干警分为刑侦、治安、交警、派出所、综合管理等8个研讨小组，围绕“树立和践行正确政绩观，我该怎么做”主题开展分层分类研讨。研讨过程中，要求全体干警对照先进典型找差距、对照反面典型查不足，结合自身岗位职责，深入查摆是否存在重打击轻保护、重管理轻服务、重数量轻质量等错误政绩观倾向，是否存在执法不规范、服务不热情、履职不尽责等问题。上半年，共组织分岗研讨16场，全体干警逐一发言，形成个人问题清单320余份，梳理共性问题11个、个性问题87个。
2.狠抓问题整改落实。针对分岗研讨中查摆出的问题，建立“问题清单、措施清单、责任清单、时限清单”四张清单，实行销号管理。各部门结合实际制定整改方案，明确整改目标、整改措施和完成时限，确保问题整改到位。例如，针对执法不规范问题，法制部门组织开展执法规范化培训3次，评查各类案件210起，整改执法瑕疵问题35个；针对服务群众意识不强问题，政务服务窗口推出“延时服务”“预约服务”“上门服务”等便民举措6项，解决群众“上班没空办、下班没处办”的难题。截至6月底，个性问题已整改完成72个，共性问题已整改完成8个，剩余问题正在限期整改中。
3.推动成果转化见效。将学习研讨成果与公安中心工作深
