提纲：
（一）新村“两委”班子整体素质还需提升
（二）新村高质量融合跟进落实力度不够
（三）新村集体经济发展内生动力不足
全区行政新村融合发展工作现状分析
实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，而基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。为更好总结经验、查改问题，推动行政新村融合发展工作取得更加突出成效，我们集中利用X的时间，采取实地调研、深入座谈、发放问卷等形式，对全区X个行政新村进行全覆盖式专题调研，全面深入调查分析全区行政新村融合发展工作现状，发现还存在以下问题。
（一）新村“两委”班子整体素质还需提升。整体来看，全区全面完成了年龄学历“一降一升”的既定目标，但是“两委”班子整体结构还不够优化，高素质、年轻化的干部比例还不够高。特别是X区新村规模较大，平均由X个网格村合并而成，部分新村干部缺乏带领大范围群众共同发展的经验，导致工作疲于应付。另外，一部分村级党组织的带头人学历不高、年龄较大，属于“经验型”“资历型”村干部，处理问题时基本是以“经验”为主，靠“面子”办事，一定程度上影响了农村基层党组织凝聚力和战斗力。调研组从强基、创优、示范3种类型村中，选取X个村X名党员群众进行问卷
