一、2025年工作情况
(一)理论铸魂与政治历练一体推进
(二)组织强基与能力提升协同聚力
(三)严格监管与暖心关怀双向贯通
(四)党建引领与业务工作双轮驱动
二、存在问题
(一)党员教育活动创新性不够强
(二)精品党建培育力度尚有不足
三、2026年工作计划
(一)实施凝心铸魂工程
(二)实施精品创优行动
(三)推进赋能增效计划
(四)构筑清廉固本机制
关于2025年区纪委监委机关党建工作总结及2026年工作计划
2025年以来,委机关在市纪委监委和区委的坚强领导下,锚定政治机关根本定位,以“高质量党建引领纪检监察工作高质量发展”为核心目标,坚持党建与业务相融并进,全年机关党建工作取得良好成效。
一、2025年工作情况
(一)理论铸魂与政治历练一体推进,夯实绝对忠诚政治底色
一是理论武装持续深化。始终将政治理论学习作为首要政治任务,区纪委常委会带头学深悟透党的创新理论、重要指示批示精神、重大决策部署等内容,深入开展第一议题、理论中心组学习。组织开展集中学习80余次,实现党员学习全覆盖、无遗漏,有力推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。二是政治素养不断提升。坚持将案件查办、巡视巡察、信访接待等作为政治素养“练兵场”,有力推动全体党员在复杂环境、吃劲岗位上强化政治历练、砥砺政治品格、提升政治能力。通过“走一线”实地调研、嵌入重大任务考察、专题调研等形式,深入开展政治素质调研,全面立体掌握党员政治素质实况。
(二)组织强基与能力提升协同聚力,筑牢坚强有力战斗堡垒
一是筑牢党建工作根基。全面推行“一体两翼”党建工作体系,制定年度党建工作要点,依托“月度提示+季度检查+年度述职”,层层压紧党建责任,推动任务落地见效。以“优化结构、增强功能”为目标,顺利完成支部换届改选工作,选优配强政治强、业务精、作风优的党务干部,开展党建实务培训。二是提升党员能力素质。坚持将党员能力提升作为基础工作,全年开展各类业务培训及应知应会测试。突出年轻党员培育,延续“青蓝传承”经验做法,为每名年轻干部配备“思政+业务”双导师,推动党员快速成长;创新开展“青廉走一线”微调研活动,推动年轻党员在一线调研中摸实情、解难题、提能力。
(三)严格监管与暖心关怀双向贯通,锻造忠诚干净担当铁军
一是内部监督从严从密。始终把严管严治要求贯穿队伍建设全过程,织紧织密内部监督网络。建立健全由机关党委、案管室、案审室等多部门协同的大监督格局,开展随机抽查、明察暗访等,未发现违纪违规现象。二是廉洁教育入脑入心。依托组织生活会常态开展“党性体检”,全体党员深入对照检视,推动问题整改与自我革新。
