一、聘任对象
1.政治素质好
2.群众评价好
3.能力素质好
二、聘任原则
1.坚持合理聘任
2.坚持清白聘任
3.坚持以村为主
4.坚持摆正位置
三、聘任流程
1.宣传发动
2.乡镇推荐
3.县级审核
4.集体聘任
四、岗位职责
1.当好产业规划“参谋员”
2.当好产业经营“指导员”
3.当好产业销售“服务员”
五、规范管理
六、相关要求
（一）加强组织领导
（二）强化政策保障
（三）营造良好氛围
2.xx县村级集体经济组织“名誉董事长”推荐人选汇总表
xx县聘任村级集体经济组织 “名誉董事长”实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴重要批示指示精神和党中央关于全面推进乡村振兴决策部署，认真贯彻落实省、市关于抓党建促乡村振兴实施意见，大力弘扬“反哺家乡、回报社会”精神，争取各类人才支持村级集体经济发展，广泛凝聚各方力量，助力乡村振兴，现在全县范围内开展聘任村级集体经济组织“名誉董事长”工作，结合实际，提出如下实施意见：
一、聘任对象
主要聘任在外经商人才、创业成功人士、知名人士等人才群体为村级集体经济组织“名誉董事长”，聘任人选应同时具备以下条件：
1.政治素质好。坚持正确的政治方向，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，热爱乡村，有强烈的乡村创业意愿，无违法乱纪行为。
2.群众评价好。以民为本，为民利民，热心公益，甘于奉献，熟悉乡村，在群众中有较高威信。
3.能力素质好。在企业经营管理、产业发展方面经验丰富，业内业绩较为突出，有较强的组织协调能力和致富带富能力。
二、聘任原则
1.坚持合理聘任。必须坚持从实际出发，因地制宜，紧密联系各村在外人才和当地致富带头人资源状况，注重能人效应，坚决防止和克服形式主义。
2.坚持清白聘任。聘任后要严格遵守法律法规、乡规民约，为广大村民树立榜样，如果出现不良行为，立即取消聘任。
3.坚持以村为主。坚持服务村级集体经济组织实施聘任，不断适应新形势、新任务的需要，不断完善“名誉董事长”的岗位职责，充分整合自身优势与受聘人的各种资源优势，强化帮扶，做到兼容并蓄，共谋发展。
4.坚持摆正位置。坚持被聘任人员在工作中参与不干预，不把个人意志强加到村级集体经济组织上，要多沟通、多协商，针对工作实际，提出合理化建议和意见，拓宽思路。
三、聘任流程
1.宣传发动，摸底调查（2024年12月中旬）。各乡镇、村结合本地实际，通过线上、线下相结合的方式加大宣传力度，对符合聘任对象开展全面调查摸底，建立人才信息台账，通过村“两委”研究推荐，乡镇党委集体研究，确定初步聘任人选。
2.乡镇推荐，掌握意愿（2024年12月底）。各乡镇要积极主动与初步确
