一、开展“政治领航行动”
1.加强政治忠诚教育
2.坚决落实上级决策部署和集团党委工作要求
3.压紧压实管党治党政治责任
二、开展“思想铸魂行动”
4.持续学习贯彻党的二十届三中全会精神
5.强化党员教育培训
6.推动党的创新理论转化落实
7.压实意识形态工作责任
三、开展“组织强基行动”
8.推进基层党组织“提质扩面”
9.实施党支部“扩先提中治软”工程
10.加大经费保障和阵地建设力度
四、开展“保障护航行动”
11.强化党组织“把管促”作用
12.推动党建业务深度融合
13.强化党建引领促攻坚转型
五、开展“素质提升行动”
14.提升干部队伍建设质量
15.提升干部高质量发展本领
16.提升干部干事创业精气神
六、开展“同心聚力行动”
18.压实统战工作责任
19.强化统战作用发挥
七、开展“正风肃纪行动”
20.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
21.强化风腐同查同治
22.巩固深化党纪学习教育成果
23.深化廉洁文化建设
国企2025年党建工作要点
2025年党建工作要点
2025年是“十四五”收官攻坚之年，也是“十五五”谋篇布局之年，更是集团加快转型发展的关键一年。今年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，紧紧围绕转型发展中心工作，立足发展定位，以“七大行动”为抓手，坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力增强党组织的政治功能和组织功能，全力打造充满活力、富有成效的党建工作新格局，团结带领广大党员勇于担当、真抓实干，为加快推动xx转型发展、高质量发展提供坚强保障。
一、开展“政治领航行动”，坚决做到“两个维护”
1.加强政治忠诚教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示精神、考察xx重要讲话精神，深化拓展“思想引领、学习在先”机制，严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习规则等制度，不断提高各级领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚决落实上级决策部署和集团党委工作要求。贯彻落实“两个维护”制度机制，推动集团各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强党的全面领导，聚焦党中央重大决策部署，省委、市委和集团党委工作要求，围绕加快转型发展中心任务，健全完善督促落实机制，制定责任清单，强化对决策事项落实情况监督检查，及时发现和纠正工作偏差，确保决策执行不偏向、不变通、不走样。
3.压紧压实管党治党政治责任。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实党委（党总支）主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委、监察专员办监督责任。科学制定全面从严治党考核办法，加强和改进党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用。加强党建工作保障。
二、开展“思想铸魂行动”，全面深化“理论武装”
4.持续学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持把学习贯彻全会精神同深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和考察xx重要讲话结合起来，通过开展中心组学习、专题培训、宣讲报告、座谈研讨等多种形式，立足三大主业，找准贯彻落实的结合点、着力点、切入点，推动企业各项改革任务落地见效。
5.强化党员教育培训。实施“党员素质提升行动”，认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》要求，以学好用好《习近平谈治国理政》第五卷和《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等教材为重点，分类开展党组织书记、党务工作者、新发展党员和积极分子等专题培训和党员轮训。按照“年初有规划、月月有计划”原则，建立支部年度学习教育方案，强化主题党日、集体学习、专题党课及理论宣讲刚性执行力度，推动党员学习教育全覆盖。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展“入口关”，注重从青年和产业工人、知识分子中发展党员，推行发展党员全程纪实管理，不断提高党员发展质量。加强和改进流动党员管理，常态化排查纳管流动党员。
6.推动党的创新理论转化落实。深化“书记讲党课”活动，充分发挥领导干部以讲带学、以讲促学、以讲督学作用，
建立“意见征集、课程点单、效果评估”新模式，优化课程供给，不断提升党课吸引力和针对性。围绕xx等新领域新业态党建工作，开展重大课题研究攻关，发挥外部专家、行业智库作用，推动形成一批党建促转型发展研究成果，更好发挥党建引领作用。
7.压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，坚持每月常态化分析研判意识形态领域情况，健全分析研判、情况通报和重大问题报告制度。完善舆论引导机制和舆情应对协同机制，开展“网络舆情处理”专项培训，积极宣贯应急处置工作手册（试行），组织开展案例复盘、实战演练，稳妥做好重大突发事件和重要敏感事件舆情应对处置。进一步加强网评队伍管理，对网络舆情易发点、频发点提供全过程指导，切实提升各级党组织舆情化解能力。
三、开展“组织强基行动”，全面筑牢“战斗堡垒”
8.推进基层党组织“提质扩面”。开展党组织设置“拉网排查”，结合集团管理层级压降、组织变革和整治形式主义要求，通过“撤、并、转、建”动态调整，实现党组织与法人治理结构、改革发展任务精准匹配。积极探索在新产业、新业态、混合所有制企业和合作项目上创新党组织设置，扎实推进“党建入章、机制入制、责任入岗”三大工作，实现党组织“应建尽建”，推动党的工作全面覆盖。
9.实施党支部“扩先提中治软”工程。聚焦发挥“头雁”作用，通过采取“理论教学＋案例剖析＋实战演练”等方式，开展支委班子《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》专题培训，着力破解政治能力不强、履职本领不足、作用发挥不充分等突出问题。坚持对标提升，按照“五基三化”要求，对xx个党支部开展标准化规范化建设“全面体检”，实行“先进、一般、后进”三级分类管
