国企党委2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告VIP专享

国企党委2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告

2026年上半年，恰逢“十五五”规划开局起步关键节点，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委四次全会部署，严格落实中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》要求，牢牢把握国有企业“根”与“魂”，坚决扛牢全面从严治党主体责任，紧扣新型电力系统建设、能源保供、电网升级、新能源产业发展中心任务，坚持党性党风党纪一起抓，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量党建引领保障企业高质量发展。按照上级党委工作安排，现将上半年党委履行全面从严治党主体责任有关情况报告如下：

一、提高政治站位，健全责任体系，牢牢扛起管党治党政治担当

党的二十届四中全会明确提出，坚持以党的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治党，把坚持党的全面领导作为“十五五”发展首要遵循原则。公司党委深刻认识，电力行业属于资金密集、项目集中、资源富集领域，廉政风险点多面广，全面从严治党不存在特殊、没有例外，必须把主体责任作为最根本的政治责任抓牢抓实，构建“党委统筹、书记主抓、班子共管、纪委专监、基层落实”闭环履责体系。

（一）压实顶层统筹责任，拧紧管党治党“总开关”。一是健全年度责任部署机制。年初召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，党委班子、基层单位党组织书记、关键部门负责人共计126人参会，传达上级纪委、国资系统全面从严治党工作会议精神，审议印发《2026年度全面从严治党主体责任工作要点》《党委班子及成员全面从严治党责任清单》，细化6大类47项年度硬性任务，明确党委班子、党委书记、班子成员、基层党组织四级履职边界，实现责任清单全覆盖、任务指标全量化。上半年累计召开党委会议18次，其中专题研究全面从严治党、党风廉政、纪检监察、巡视整改、意识形态工作议题7次，占总议题38.9%；党委书记主持召开全面从严治党专题部署会、廉政形势分析会3次，每季度听取纪委工作专题汇报，针对工程建设、物资采购、业扩报装、新能源投资四大高风险领域，逐项研判廉政风险形势，形成问题研判台账2册，制定防控措施21项。二是严格落实“第一责任人”职责。党委书记自觉履行管党治党第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要线索亲自督办。上半年与班子成员、基层党组织书记开展全覆盖廉政谈话52人次，对新提拔中层干部21人开展任前廉政谈话，对信访反映、监督检查发现苗头性问题的8名干部进行提醒约谈；带头讲授专题党课2堂，分别围绕“深学笃行二十届四中全会精神以自我革命夯实国企发展根基”“树立和践行正确政绩观筑牢电力国企廉洁从业防线”开展授课，覆盖党员干部360余人。三是刚性执行“一岗双责”。制定班子成员年度履责台账，明确每名班子成员分管领域从严治党10项以上具体任务，实行月度调度、季度述职。上半年5名班子成员深入分管基层单位、工程项目部开展党建廉政督导调研32次，列席基层支部“三会一课”26场，督导整改基层党建、作风建设、廉洁风险问题43个；班子成员结合分管电网建设、市场营销、安全生产、新能源投资、综合管理业务，分别讲授廉政党课5堂，组织分管部门开展警示教育11场，切实做到业务工作管到哪里、从严治党责任抓到哪里。

（二）完善传导落实机制，打通责任落地“最后一公里”。一是推行基层党组织书记季度述职评议。上半年组织2轮基层党组织书记抓全面从严治党专项述职，全系统24个基层党支部、6个权属单位党组织书记现场述职，党委班子现场点评、量化打分，梳理基层履责短板问题36条，建立整改销号清单，截至6月末完成整改32条，剩余4项长期整改任务明确阶段性推进节点。二是优化党建廉政一体化考核体系。将全面从严治党落实情况纳入各单位年度经营业绩、班子综合考评核心指标，权重提升至22%，设置政治建设、责任落实、作风建设、廉洁防控、基层治理5大维度31项量化评分指标，同步建立负面扣分清单，发生违规违纪、作风问题实行“一票否决”。上半年开展半年度党建廉政专项督查1次，抽查基层单位11家，查阅台账资料1200余册，下发整改督办单11份，督促建立长效管控机制17项。三是健全协同联动工作机制。成立公司党的建设工作领导小组、全面从严治党专项工作专班，建立党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察、审计、法务、物资、工程管理部门月度联动会商机制，上半年召开联动会商6次，统筹推进巡视整改、专项整治、风险排查、警示教育等协同任务，破解跨领域监督堵点难点9项，构建横向协同、纵向贯通的管党治党工作格局。

（三）强化督导问责倒逼，树立从严从实鲜明导向。坚持失责必问、问责必严，把问责作为压实主体责任重要抓手。上半年针对基层支部“三会一课”流于形式、工程现场廉洁监督缺位、作风督查整改迟缓等3类共性问题，对2个基层单位党组织进行通报批评，约谈分管领导、支部书记4人；严格落实“一案双查”，对1起基层服务窗口群众投诉、作风不实问题，同步追究支部书记、部门负责人管理责任，以刚性问责倒逼各级党组织扛起主体责任。

二、深化思想铸魂，抓实学习教育，以党的创新理论统一思想行动

公司党委始终把政治建设摆在全面从严治党首位，紧扣二十届四中全会精神学习、习近平总书记关于党的建设重要思想、树立和践行正确政绩观学习教育三大核心任务，持续深化理论武装，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想根源纠治政绩观偏差、筑牢拒腐防变思想根基。

（一）深学细悟二十届四中全会精神，强化政治引领。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年首要政治任务，制定分层分类学习方案，构建“党委领学、支部研学、党员自学、实践践学”四级学习体系。一是党委理论学习中心组带头示范。上半年组织中心组集中学习12次、专题研讨4次，专题学习全会关于持之以恒推进全面从严治党、健全现代化产业体系、保障能源安全、防范化解国有资产风险等部署要求，班子成员结合电力保供、新型电力系统建设交流研讨发言材料20篇，形成贯彻落实全会精神专项工作方案，分解28项落实任务，明确责任部门、完成时限。二是分层开展全覆盖学习宣讲。组建党委班子、基层支部书记、先进党员骨干三级宣讲队伍，深入供电所、在建电网工程、新能源场站开展全会精神宣讲36场，覆盖全体职工1200余人；依托线上学习平台推送全会解读专题课程42期，组织线上答题测试2轮，参与党员860人次，平均得分92.7分。三是对标全会部署校准发展方向。对照全会“以全面从严治党保障高质量发展”要求，梳理公司改革发展、管党治党差距短板19项，重点整治重项目投资、轻风险管控，重短期发电量、轻长期安全治理等片面发展倾向，将自我革命要求嵌入电网规划、项目投资、经营决策全流程。

（二）系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，夯实党建根基。坚持把习近平总书记关于党的建设重要思想作为党委理论学习、党员教育培训核心课程，深刻把握“十三个坚持”核心要义，推动国企党建与生产经营深度融合。一是开展专题集中学习。中心组设置“国企全面从严治党、坚持两个一以贯之、干部队伍建设、基层党组织标准化建设”4个专题，逐篇研读总书记在全国国企党建工作会议、中央纪委全会重要讲话原文，累计开展集中研学时长超60学时。二是纳入党员教育培训必修内容。上半年举办中层干部轮训班2期、基层党支部书记培训班1期，参训干部、支部书记112人，设置专题教学6课时，组织实地研学红色教育基地2处，开展党建业务实操演练，推动基层党务工作者准确掌握新时代国企党建工作标准。三是推动理论成果转化落地。对照总书记国企党建重要论述，修订完善《党委前置研究重大经营管理事项清单》，前置研究事项由32项扩充至41项，上半年党委前置审议电网投资、新能源并购、大额物资采购、干部任免等重大事项56件，全部严格执行民主集中制，切实把党的领导融入公司治理各环节。

（三）高标准推进树立和践行正确政绩观学习教育，纠偏正向固本培元。按照中央、国资委、上级党委统一部署，3月启动树立和践行正确政绩观学习教育，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学、查、改、治、建一体推进，着力解决党员干部“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”根本问题。多维深化学习研讨，筑牢思想根基。制定学习教育实施方案，明确5大类16项学习任务。一是集中研学，党委班子开展专题学习3次、交流研讨2次，班子成员对照总书记关于正确政绩观重要论述，结合电力行业投资大、周期长、民生属性强特点，查摆急功近利、重显绩轻潜绩、重工程建设轻运维服务等思想偏差；二是分层宣讲，各支部开展专题研讨24场，组织党员干部学习国资系统、电力行业政绩观反面典型案例12个；三是现场践学，组织党员干部深入老旧小区电网改造、乡村振兴供电保障、小微企业电力营商环境一线开展调研28次，倾听群众用电诉求，树立“为民造福是最大政绩”导向。上半