一、指导思想
二、工作目标
三、组织机构
四、主要措施
1.利用党建信息化平台、门户网站、公众号、微信群等“一台一网一微”多平台传播体系
2.加强体医融合
3.积极贯彻落实《全民健身计划（2021—2025年）》
4.在公司机关本部及各基层单位
5.积极开展“××”杯乒乓球、羽毛球、篮球等具备一定影响力的体育赛会
6.鼓励参加、协办联办地方组织开展的各级各类体育赛事活动
7.工会员工可组建体育协会
五、相关要求
（一）加强组织领导
（二）健全组织网络
（三）加强考核评价
××公司关于加强员工健身工作的实施细则
为贯彻落实习近平总书记关于体育的重要论述和以人民为中心的发展思想，大力推进公司健康企业建设，全面提升全员身体素质和健康水平，加强素质建设，根据公司相关制度要求，特制定本实施细则。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，推进健康企业建设，把保障员工健康放在优先发展的战略地位，牢固树立“大卫生、大健康”理念，加快构建更高水平的员工健身服务体系，充分发挥体育健身在促进员工全面发展、构筑企业文化软实力、提升企业核心竞争力等方面的综合价值和多元作用，为推进公司高质量发展、着力打造“××”提供有力支撑。
二、工作目标
员工健身活动蓬勃开展，经常参加体育锻炼员工比例达到国家全民健身计划目标，职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险持续下降，员工获得感、幸福感和满意度不断提高。
三、组织机构
为推进员工健身工作得到强化、取得成果，公司成立员工健身工作领导小组，负责员工健身工作的组织领导和协调推进。公司工会主席任组长，所属各党总支（支部）书记任副组长，各级工会管理岗工作人员为小组成员。
员工健身工作领导小组办公室设在综合办公室，负责员工健身工作的日常组织实施、联动策划及督导考核等具体工作。
四、主要措施
1.利用党建信息化平台、门户网站、公众号、微信群等“一台一网一微”多平台传播体系，解读健康企业建设主要内容，传播自尊自信、
