一、指导思想
二、建设路径
（一）强化廉洁文化学习
1.落实“第一议题”制度
2.中心党委主要负责同志通过廉政谈话、任职谈话、讲廉洁党课、政策解读等方式
3.扎实开展主题教育
4.各内设机构党支部以“三会一课”、主题党日等活动
（二）抓实廉洁建设管理
5.对党委会议定事项落实情况进行梳理
6.紧盯资金密集、权力集中等关键环节和业务
7.对廉洁防控责任进行分解
8.重大事项实施前进行“廉洁约谈”
9.结合“微权力、微腐败”以及廉洁风险防控要求
10.坚持正确的选人用人导向
（三）强化廉洁监督提醒
11.定期组织班子成员对关键岗位人员开展廉洁约谈
12.强化日常监督管理
13.坚持“严”的主基调对“四风”典型问题点名道姓通报曝光
14.开展廉洁“家文化”建设系列
15.紧盯重要领域、关键岗位人员
16.注重新员工思想教育工作
17.向家属发放助廉倡议书、公开信
（四）巩固廉洁文化建设效果
18.传承红色基因
19.制作廉洁视频
20.在党费中列支廉洁文化建设经费
三、工作要求
（一）积极宣传廉洁理念
（二）积极宣传廉洁典型
（三）营造崇廉拒腐的良好风尚
2024年廉洁文化建设实施方案
为深入贯彻全面从严治党战略方针，进一步拓展和创新新时代加强党风廉政建设的新途径，加大从源头上预防和治理腐败力度，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，结合本单位实际，制定此工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神以及习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和考察XX重要讲话精神，围绕加强新时代廉洁文化建设，以党员干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，充分发挥廉洁文化教育、示范、引领、导向作用，为全中心各项工作的高质量发展营造风清气正的政治生态。
二、建设路径
（一）强化廉洁文化学习
1.落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
牵头单位：党建工作部
完成期限：长期推进
2.中心党委主要负责同志通过廉政谈话、任职谈话、讲廉洁党课、政策解读等方式，宣贯党风廉政建设和反腐败任务形势，每年讲廉政党课至少1次；班子成员每年到分管领域和党员干部职工讲授廉政党课至少1次。
责任人：班子成员
完成时限：11月1日
3.扎实开展主题教育，以理论上的坚定保持行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
责任部门：党建工作部
完成时限：按上级党委要求，在相应时限内开展、推进
4.各内设机构党支部以“三会一课”、主题党日等活动，常讲常说常要求，把学习《中国共产党的章程》作为必修课，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，引导广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩。
责任单位：各内设机构党支部
（二）抓实廉洁建设管理
5.对党委会议定事项落实情况进行梳理，以抓实落实委党委决策事项为切口，增强对“一把手”和领导班子的监督实效。
完成时限：长期推进
6.紧盯资金密集、权力集中等关键环节和业务，修订完善、建立重点领域廉洁风险防控目录，将廉洁文化理念融入制度、嵌入流程、规范权力运行；每季度对廉政风险点进行排查、梳理，制定相应的防范措施，并经党组织会议研究审定。
责任单位：中心党委
7.对廉洁防控责任进行分解，措施到人，压实责任、源头治理、筑牢防线、保障任务。
责任单位：中心党委及各内设机构党支部
完成时限：4月初完成廉洁防控责任进行分解并长期推进
8.重大事项实施前进行“廉洁约谈”，推动廉洁文化与业务双融双促。
责任人：中心党委及各内设机构党支部主要负责同志
9.结合“微权力、微腐败”以及廉洁风险防控要求，识别廉洁风险
