一、2025年工作总结
(一)突出就业优先
(二)聚焦引育留用
(三)兜牢民生底线
(四)厚植权益保障
(五)强化自身建设
二、2026年工作打算
(一)聚焦高质量充分就业
(二)聚焦现代化人力资源开发
(三)聚焦全民共富共享
(四)聚焦人才引领驱动
(五)聚焦维护社会和谐稳定
(六)聚焦服务效能提升
XX市人社局2025年工作总结和2026年工作打算
一、2025年工作总结
今年以来,在省厅的坚强领导和关心支持下,XX市人社部门以人力资源开发利用为主题主线,聚焦就业优先、社保惠民、人才引育、劳动关系和谐等重点任务,克难攻坚、加压奋进,推动各项工作取得新成效,荣获“全国文明单位”“XX改革奖”“XX省民族团结进步先进集体”等省级以上荣誉。
(一)突出就业优先,就业形势稳中有进。一是就业支持政策精准发力。减征失业保险费7.79亿元,发放稳岗返还资金1.12亿元,发放扩岗补助1353万元,争取中央社保补贴扩围资金2313万元。二是产业带动成效明显。聚焦全市“3+2”主导产业,建立产业岗位需求归集机制,开发岗位15.6万个,举办招聘活动583余场。全年实现城镇新增就业10万人,同比增长1.16%。三是返乡创业势头强劲。新增返乡创业主体8851个,带动就业2.37万人,新增创业担保贷款63.8亿元,连续7年居全省首位,返乡创业工作获XXX省长、XXX副省长批示肯定。四是重点群体稳定兜牢。对离校未就业毕业生落实“1131”实名服务,帮扶就业率达96.5%。实施重点困难群体“就业增收”帮扶行动,帮扶就业困难人员再就业2.3万人,零就业家庭连续19年动态清零。五是就业服务质效持续提升。实施国家公共就业服务能力提升示范项目,建成360个家门口就业服务站,实现“15分钟服务圈”全覆盖。培育39个劳务品牌,“秭归橙农”、五峰汲明茶业等获评省十大劳务品牌及省劳务品牌领军企业,“秭归飞手”作为全国新型劳务品牌代表接受央视专访并向全国推介。全市经营性人力资源服务机构新增31家、达271家,行业营收突破百亿元。
(二)聚焦引育留用,人才活力持续迸发。一是广辟渠道“聚才”。常态化组织“招才兴业”与“千企百校行”等活动,新增大学生就业创业3.6万人。新增博士后平台4家达25家,居全省同类市州首位,新进站博士后21人、博士132人。微特传感物联研究院获批全省唯一国家级专家服务基地。深化区域劳务协作,开展活动32场,异地发布岗位2万个,吸引6.7万人首次来宜就业。技工院校新招生5459人,同比增长2.46%,其中市外户籍3683人。二是提质增效“育才”。实施“技能照亮前程”行动,培训5.65万人,新增高技能人才1.34万名。开展项目化培训289期1.3万人次,入选全国“技能照亮前程”培训行动蓝皮书。创新跨部门“一考多证”,入选国家自贸试验区最佳实践案例。参加第三届全国职业技能竞赛实现全省市州国赛金牌“零突破”。三是优化服务“留才”。“宜才码”注册人数达38万人,拓展“带亲友”等功能。推动事业单位公开招聘市级统筹,智慧考务全面升级,在全省率先实现全流程“智能化”面试。探索职称评审“代表作”制度,在全省率先实行专精特新企业职称评审“举荐制”。职业资格证书网上办理、邮寄投递,网办率高于全省平均水平。四是发挥效能“用才”。推进人才链、创新链、产业链融合,在站博士后参与省部级科研项目7项,获国家自然科学基金青年项目2项,4项“揭榜领题”获省级支持,数量居市州首位。博士后科研成果获省科技进步奖,光刻胶项目转让额超4600万元。“院士专家企业行”匹配院士专家26人,协助破解企业技术难题89项。
(三)兜牢民生底线,社保体系稳健运行。一是推进扩面提标。构建“全民参保数据池”,新增企业职工养老保险参保4.63万人。完成困难群体代缴6.2万人,代缴率100%。开展城乡居保补助试点,试点村(社区)扩展至10个。企保待遇21连调,机保待遇10连调,城乡居保月人均待遇水平达227元,位居全省前列。二是落实各类改革。平稳落地渐进式延迟法定退休年龄改革和病残津贴政策。实现职业年金单独发放。推广实施个人养老金制度。启动新职伤保障试点,覆盖11家平台企业5.08万人。探索工伤“授信诊疗”新模式,工伤人员门诊垫付资金减少90%。三是守牢基金安全。抓好审计反馈9个问题整改,确保如期销号。统筹建设“社保数字全景图”“基金风控
