一、党风廉政教育月活动开展总体情况
（一）深学细悟强化理论武装
1.集中收看专题直播
2.召开专题学习研讨
3.常态化自主学习
（二）以案为鉴深化警示教育
1.实地参观廉政教育基地
2.召开警示教育剖析会
3.开展廉政风险自查自纠
（三）深耕家庭助廉建设
1.印发廉洁倡议书
2.开展廉洁家书分享、家风座谈活动
3.常态化开展廉洁家访
（四）融合水务主业转作风
1.整治窗口作风顽疾
2.严明工程项目廉洁纪律
3.落实巡察纪律要求
（五）阶段成效总结
二、本次党风廉政教育月存在的短板与不足
（一）教育分层分类精准度不足
（二）廉政教育与业务融合不够深入
（三）廉洁文化载体创新不足
（四）家庭助廉长效机制不完善
（五）日常监督抓早抓小力度不足
三、下一步常态化党风廉政建设工作打算
（一）持续深化理论铸魂
1.固化常态化学习机制
2.实施分层差异化施教
3.健全以考促学机制
（二）推动廉政建设与主业深度融合
1.完善全流程廉政风险防控体系
2.强化重点领域专项监督
3.压实“一岗双责”责任链条
（三）丰富廉洁文化载体
1.丰富廉洁文化活动形式
2.选树推广勤廉标杆
3.打造特色清廉水务品牌
（四）健全长效家庭助廉机制
1.扩大家庭助廉覆盖范围
2.完善家庭协同监督机制
3.常态化开展家风教育
（五）做实日常监督抓早抓小
1.强化嵌入式常态化监督
2.完善内部监督协同机制
3.深化以案促改、以案促治
（六）锻造清廉水务铁军
XX水务集团第二十八个党风廉政教育月工作总结
为深入贯彻全面从严治党战略部署，扎实推进清廉国企建设，紧扣本次党风廉政教育月“清正廉洁、实干为民”主题，XX水务集团党委、纪委立足供水保障、污水治理、管网建设、民生服务主责主业，统筹集团本部、各供水分公司、污水处理厂、工程项目部、营销服务窗口等全层级、全岗位干部职工，系统谋划、精准部署、分层分类开展系列廉政教育活动，一体推进理论铸魂、警示震慑、家风助廉、风险防控、作风整治，推动党风廉政教育走深走实，切实筑牢全体干部职工拒腐防变思想防线。现将本次教育月整体开展情况、现存短板不足及下一步长效建设工作安排总结如下：
一、党风廉政教育月活动开展总体情况
集团党委高度重视第二十八个党风廉政教育月工作，第一时间召开党委专题会议传达上级纪委、国资系统党风廉政建设工作部署，研究印发《XX水务集团第二十八个党风廉政教育月实施方案》，明确活动目标、五大板块工作任务、时间节点、责任分工，建立“党委统筹抓总、纪委监督推进、各支部具体落实、业务部门协同联动”工作机制，聚焦水务行业工程招投标、物资采购、管网改造、水费收缴、客户服务、外协合作等廉政高风险领域，将“清正廉洁、实干为民”主线贯穿全部活动全过程，实现党员领导干部、关键岗位人员、一线职工教育全覆盖，累计开展集中学习、现场教学、座谈研讨、家风建设、风险自查等各类活动26场，参与干部职工1200余人次，形成学廉、知廉、守廉、践廉的浓厚氛围。
（一）深学细悟强化理论武装，夯实清廉实干思想根基
集团坚持把理论学习作为廉政教育首要任务，构建“集中研学+自主自学+交流研讨”三维学习体系，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领廉洁自觉。
1.集中收看专题直播，筑牢政治忠诚
7月1日，集团组织班子成员、中层管理人员、各支部党员集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播，全程认真聆听习近平总书记重要讲话。会后第一时间下发学习通知，要求各支部组织未到场职工通过线上回放完成学习，引导全体职工深刻领会百年大党奋斗历程、辉煌成就与治党治国宝贵经验，深刻把握全面从严治党、推进自我革命重大部署，深刻理解水务国企“民生为本、服务群众”根本职责，把对党忠诚融入供水保障日常工作。
2.召开专题学习研讨，贯通党纪业务学习
7月3日，集团党委理论学习中心组率先开展专题学习会，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话精神、习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、国有企业党风廉政建设重要论述，系统研读新修订《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规制度。班子成员结合分管领域工程建设、财务采购、民生服务开展交流研讨，围绕“水务干部如何坚守清正廉洁、践行实干为民，防范行业廉政风险”谈认识、找差距、定举措。
各基层党支部依托“三会一课”、主题党日同步开展分层学习，针对工程项目负责人、采购专员、收费窗口、水厂运维等关键岗位开展专项纪律解读，重点梳理水务领域易发多发腐败风险条款，引导干部职工明晰权力边界、纪律红线。全体参学人员结合岗位实际撰写学习心得280余篇，真正做到学深悟透、入脑入心。
3.常态化自主学习，拓宽廉洁教育覆盖面
依托集团企业微信、内部宣传栏、职工学习群开设“廉政微课堂”，每日推送党纪法规节选、水务系统典型违纪案例、廉洁从业小贴士；向各部门、各水厂发放廉政学习读本、纪律手册400余册，鼓励职工利用班前会、业余时间自主学习，推动纪律学习从“集中一阵”转为“日常常态”，引导全体干部职工将“清正廉洁、实干为民”要求内化于心、外化于行。
（二）以案为鉴深化警示教育，筑牢知畏守戒廉洁底线
立足水务行业资金密集、项目集中、直面群众的行业特性，坚持正反典型对照、沉浸式现场教学，持续释放不敢腐的强大震慑，以案明纪、以案促改、以案促治。
1.实地参观廉政教育基地，接受沉浸式警示洗礼
7月8日，集团分两批次组织中层以上管理人员、项目负责人、采购、财务、营销关键岗位干部职工前往XX县反腐倡廉警示教育中心开展现场教学。在讲解员引导下，全体人员依次参观廉政历程、纪律规矩、典型案例、先锋模范四大展厅，系统回顾党的十八大以来全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争历史性成就。展厅重点展示近年来本地国企、住建、水利水务系统查处的违纪违法典型案例，通过图文展板、纪实影像、涉案人员忏悔实录，直观呈现个别干部在工程发包、物资采购、工程款结算、水费截留等环节放松自我要求、逐步滑向腐败深渊的完整轨迹，一件件触目惊心的案件、一句句悔恨交加的忏悔，让在场人员深受震撼、深受警醒。
展厅同步展示焦裕禄、谷文昌等勤政廉洁先进典型事迹，结合供水行业扎根基层、服务群众的先进工作者案例，形成正反鲜明对比，引导全体干部职工深刻认清反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性，牢固树立“知敬畏、存戒惧、守底线，贪念不可生、腐败不可为”思想自觉。参观结束后，全体党员面向党旗重温入党誓词，以铿锵誓言表达坚守廉洁底线、践行供水为民初心的坚定决心。
2.召开警示教育剖析会，用好身边案例警钟长鸣
教育月期间，集团纪委组织召开专题警示教育大会，通报近年来省内、市内水务系统违纪违法典型案件，重点剖析工程招投标围标串标、管网改造虚报工程量、物资采购收受回扣、窗口人员吃拿卡要、违规减免水费等行业突出问题，深度梳理案件暴露出的制度漏洞、监管短板、思想松懈问题。参会人员结合自身岗位开展对照检视，主动查摆岗位潜在廉政风险，做到见人见事见思想，切实把警示教育成效转化为规范用权、规范履职行动自觉。同时组织全员集中观看《水务领域正风肃纪警示录》专题片，以身边事教育身边人，持续强化震慑效果。
3.开展廉政风险自查自纠，源头堵塞管理漏洞
以教育月为契机，组织各部门、各子公司全面开展廉政风险大排查，聚焦工程项目建设、物资设备采购、财务资金管理、用户报装服务、二次供水改造、外包运维合作六大高风险领域，逐一梳理岗位权力清单、风险点位，建立风险台账，明确防控措施、责任人和整改时限。本次共排查岗位廉政风险点116个，针对制度执行不严、流程管控缺位、日常监督宽松软等23项共性问题，现场制定整改举措，形成“排查—研判—整改—复核”闭环管理，从源头压缩权力寻租空间。
（三）深耕家庭助廉建设，构建单位家庭双重防护防线
坚持廉洁教育向“八小时之外”延伸，推动家风建设与党风廉政建设深度融合，打造“单位倡廉、家庭守廉”双向监督体系。
1.印发廉洁倡议书，号召家属当好“廉内助”
教育月期间，集团统一印制《致全体水务干部职工家属的廉洁倡议书》，通过线下发放、线上推送两种方式送至全体干部职工家属手中。倡议书紧扣“清正廉洁、实干为民”主题，号召全体家属当好廉洁“宣传员”、家庭“守门员”、日常“监督员”、家风“示范户”，主动关心干部职工社交圈、生活圈、朋友圈，及时提醒、劝诫苗头性问题，常吹家庭廉洁风、把好家
