一、工会工作紧扣“激活力”
二、综合计划工作紧扣“提质效”
三、法规工作紧扣“守底线”
在XX市烟草专卖局（公司）2026年半年工作会议上的发言
各位领导，同志们：
根据会议安排，现就上半年分管领域工会、综合计划、法规三个科室的工作开展情况、存在的短板弱项以及下一步的重点任务作简要汇报。
今年以来，面对“十五五”开局起步的新形势，分管各科室紧紧围绕省局（公司）党组确立的“推动高质量发展”战略主题、“强党建、守底线、重创新、提质效、激活力”15字战略重点，深入对标市局（公司）党组提出的“135”发展路径，即聚焦“推动XX烟草高质量发展”这一主题，扎实开展责任强化、素能提升、作风砺新三大行动，高效推进“红色铸魂、底线筑基、数智赋能、精进转型、队伍焕新”五大工程。总体来看，上半年各项指标平稳向好，底线红线守得更牢，队伍活力显著增强，为完成全年目标打下了扎实基础。
一、工会工作紧扣“激活力”，在暖心关怀与青年赋能上出实招
上半年，工会工作坚持以职工为中心的工作导向，将“激活力”贯穿全过程，通过精准关怀、丰富载体、强化青年理论武装，切实提升了全员的归属感与战斗力。
一是聚焦一线暖心关怀，职工福祉保障更加坚实。在传统节日节点上实现了慰问全覆盖。在春节、端午等传统佳节及会员生日期间，严格执行工会经费管理规定，规范物资采购流程，确保慰问品发放程序合规、台账清晰，营造了温馨和美的节日氛围。针对重点群体建立了动态帮扶机制。年初全面走访摸排，建立并实时更新困难职工动态帮扶台账，对因病住院、遭遇突发变故的职工第一时间送去组织温暖；同步落实职工婚育等关怀制度，把人文关怀做到细微处，让职工从心底里感受到组织的挂念，队伍归属感与向心力稳步提升。
二是丰富多元活动载体，干事创业氛围日益浓厚。始终围绕提振队伍精气神发力，分层分类开展适配机关与基层一线的文体活动。今年2月，依托元宵佳节组织“党建引领聚合力灯谜欢歌闹元宵”主题活动，将党性教育与民俗文化融于一体，引导干部职工在互动联欢中拉近距离、同心同向；3月，策划推出“巾帼绽芳华古韵迎三八”国风体验活动，充分彰显了系统女职工昂扬向上的精神风貌，营造了尊重女性、关爱女性的浓重氛围；4月，面向青年职工举办“书香进岗位阅读促提升”读书分享会，搭建互学互促平台，引导青年以读增智、以学促干；6月，开展“巧手束青艾浓情迎端午”手工沙龙，让职工沉浸式感悟传统文化底蕴，厚植文化自信。同时，积极衔接更高层次的展示平台，动员职工参加省局（公司）“实干践政绩匠心赢未来”青年岗位建功大讲堂宣讲及“光影绘盛世·奋进十五五”书画摄影作品征集，踊跃参与市总工会“书香三八”读书活动、“会聚良缘情满怀川”青年交友联谊及庆“七一”公益观影等系列活动。这种内外联动、上下联建的阵地建设模式，极大丰富了精神文化生活，营造出了实干争先、奋勇向前的磅礴气场。
三是建强青年学习小组，思想政治根基持续夯实。始终将青年理论武装作为战略任务来抓，以青年理论学习小组为阵地，严格落实集中研学计划，定期开展研讨交流，引导青年职工筑牢信仰之基。创新推行线上线下融合学习模式，组织业务骨干与青年分享实战经验，并鼓励青年围绕基层治理建言献策。在省局（公司）组织的“五小”创新竞赛中，系统2名青年同志分获一等奖、三等奖；青年骨干陈召杰在近期省局组织的青年岗位建功大讲堂中，深情讲述扎根岗位的青春故事，全景展现了XX烟草青年敢闯敢干、善作善成的良好风貌。
在回溯成绩的同时，也要清醒看到工会工作还存在的短板。一是文体活动适配性有待优化，部分集中式大型活动基层参与度不均衡，满足一线需求的碎片化、轻量化活动供应不足；二是青年理论学习转化率不高，学用结合的实战练兵载体相对稀缺；三是群团宣传声量偏弱，工会亮点工作未能有效挖掘与展示。
针对上述问题，下半年工会工作将从四个方面发力。一是要统一思想根基。常态化组织工会干部深学细悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把准正确方向；同时扎紧经费管理口子，严审严批，确保每一分钱都用在服务职工的刀刃上。二是要强化创新意识。破除惯性思维，通过线上问卷等渠道精准捕捉职工兴趣点，增设线上读书分享、云端趣味闯关等轻量化活动，切实提升工会活动的感染力与覆盖面。三是要深化青年赋能。纵深推进“琢玉青年”培养计划，组织红色研学与业务课题调研，常态化开展技能比武、师徒传帮带，为青年搭设建功立业的广阔舞台。四是要突出榜样引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深度挖掘身边典型，通过巡回宣讲营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
二、综合计划工作紧扣“提质效”，在统筹调控与规划编制上下实功
上半年，综合计划科紧扣高质量发展核心指标，深度优化经济运行调控，科学谋划长远蓝图，在规划编制、创新驱动及规范管理等方面取得了阶段性成效。
一是
